Kommunalverwaltung Jobs in Emstek

Der Landkreis Cloppenburg ist mit rund 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 13 Städten und Gemeinden der größte Teil des Oldenburger Münsterlandes und der am stärksten wachsende Landkreis in Niedersachsen. Wirtschaftliches Wachstum kennzeichnet die Entwicklung unserer Region, mit der jüngsten Bevölkerung Deutschlands. Hauptsitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Cloppenburg.

Als Kreisrat (m / w / d) übernehmen Sie eine Dezernatsleitung und gehören damit zur obersten Führungsebene der Kreisverwaltung. Die Verwaltung des Landkreises ist derzeit in drei Dezernate gegliedert, denen unterschiedliche Fachämter zugeordnet sind.

Die zu besetzende Stelle umfasst die Führung des Dezernates I. Hierzu gehören künftig das Sozialamt, das Jugendamt, das Gesundheitsamt sowie das Amt für Bildung, Integration und Demografie.

Folgende Tätigkeiten würden Sie u.a. erwarten :

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Entscheidungsträgern und Gremien
• Konstruktive Begleitung und Vertretung politischer Zielvorgaben und Konzepte
• Sicherstellung der Umsetzung von Beschlüssen der politischen Gremien in das Verwaltungshandeln
• Leitung strategischer und konzeptioneller Entscheidungsprozesse unter Einbindung der handelnden Akteure
• Effektive und effiziente Mitgestaltung einer bürgerorientierten Verwaltung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit anschließendem Referendariat und erfolgreich abgelegter zweiter juristischer Staatsprüfung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bestenfalls in der Kommunalverwaltung
• Betriebswirtschaftliche und organisationsrechtliche Kenntnisse
• Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft, sicheres und verbindliches Auftreten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohes persönliches Engagement sowie Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
• Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungs- und Verantwortungsspielräumen
• Die Stelle ist nach der Besoldungsgruppe B 4 NBesG besoldet
• Gewährung einer Dienstaufwandsentschädigung
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hauseigene Kantine im Kreishaus
• Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit, Betriebssportgruppen u.v.m.)

Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.