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Teamleiter (m / w / d) für den Aufgabenbereich "Unterhaltsvorschuss" im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Landkreis LeerLeer (Ostfriesland), Deutschland

Führen mit Herz und Haltung – gestalten Sie Zukunft beim Landkreis Leer.Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als. Teamleiter (m / w / d) für den Aufgabenbereich "Unterha...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Stunden

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Teamleiter (m / w / d) für den Aufgabenbereich "Unterhaltsvorschuss" im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Landkreis LeerLeer (Ostfriesland), Deutschland

Vor 6 Stunden

Stellenbeschreibung

Führen mit Herz und Haltung – gestalten Sie Zukunft beim Landkreis Leer

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Teamleiter (m / w / d) für den Aufgabenbereich "Unterhaltsvorschuss" im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Verantwortung übernehmen, Sinn erleben

Wenn Sie auf der Suche nach einer Position sind, in der Sie sowohl Ihre Führungskompetenz als auch Ihr fachliches Können einbringen und weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Im Fachbereich Unterhaltsvorschuss kümmern wir uns um die Bearbeitung von Anträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie die Heranziehung unterhaltspflichtiger Personen – bis hin zur rechtlichen Durchsetzung von Ansprüchen. Im Zuge einer strukturellen Neuausrichtung wird für diese verantwortungsvolle Rolle eine Teamleitung gesucht, die künftig 16 Mitarbeitende führen und begleiten wird.

Ein vielseitiger, anspruchsvoller Aufgabenbereich, der Ihnen Gestaltungsspielraum und echte Wirkung bietet.

Ihre Aufgaben im Überblick

Teamleitung

Leitung, Koordination und Führung des Teams „Unterhaltsvorschuss“
Wahrnehmung der Personalverantwortung (Fachaufsicht, Dienstbesprechungen, Mitarbeitergespräche, LOB-Vorbereitung, Personaleinsatzplanung, Beurteilungsvorbereitung)
Fachliche Beratung der Mitarbeitenden sowie Entscheidungsfindung bei besonderen Fallkonstellationen
Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Verfahrensabläufen
Bearbeitung von Grundsatzfragen im Aufgabenbereich
Optimierung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und des Teams
Enger Austausch mit der Sachgebietsleitung
Vertretung der vorgesetzten Sachgebietsleitung

Sachbearbeitung

Bearbeitung von Widersprüchen hinsichtlich beantragter Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)

Bearbeitung sich anschließender Klagen

Prüfung von Widersprüchen bzw. Einsprüchen gegen Mahn- / Vollstreckungsbescheide des Zentralen Mahngerichts

Vertretung streitiger Verfahren vor Gericht

Gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen (z. B. vor dem Amtsgericht)

Erhebung von Drittschuldnerklagen nach Lohnpfändungen (z. B. vor dem Arbeitsgericht)

Einleitung von Strafanzeigen

Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen im Ausland (Auslandsrückgriff)

Was Sie mitbringen sollten

Formale Voraussetzungen :

Für Beamtinnen und Beamte :

Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. durch ein Studium der Allgemeinen Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Öffentliche Verwaltung) sowie Ableistung der berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO)

oder das Erste Juristische Staatsexamen

Für Tarifbeschäftigte :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Public Administration, Public Management oder in einem der oben genannten Studiengänge

oder die Angestelltenprüfung II

Darüber hinaus erwarten wir :

Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz

Verantwortungsbewusste, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Souveränes und freundliches Auftreten – auch in schwierigen Situationen

Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung

Wünschenswert : Kenntnisse im Unterhalts- und Zivilprozessrecht sowie eine abgeschlossene Fortbildung im Bereich Personalführung

Was wir Ihnen bieten – weil Sie es wert sind

Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG

Jahressonderzahlung, 🏅 Leistungsentgelt und 🛡️ betriebliche Altersvorsorge

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch

flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit / Homeoffice

Strukturierte Einarbeitung nach Plan

Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Nachhaltiges Gesundheitsmanagement : Hansefit, JobRad , Betriebssportangebote

Vielfältige Kinderbetreuungsangebote , z. B. Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienprogramme

Auszeichnung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch die Bertelsmann Stiftung

Leben & Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnenden bietet nicht nur berufliche Perspektiven, sondern auch echte Lebensqualität. Die Nähe zur Nordsee, eine reizvolle Landschaft und ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot machen die Region besonders attraktiv. In der Kreisstadt Leer – dem kulturellen Zentrum – erwartet Sie eine charmante Altstadt mit liebevoll sanierten Häusern, der touristische Hafen und ein lebendiges Stadtleben.

Jetzt bewerben – Ihre Chance beginnt hier

Noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da :

Fachlich : Frau Udich, Amt für Kinder, Jugend und Familie – ☎️ 0491 / 926-1721

Personal : Frau Meyer, Hauptamt – ☎️ 0491 / 926-1294

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte bis zum 11.05.2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal .

Ihre Führung kann den Unterschied machen – für das Team, für Familien, für Kinder. Werden Sie Teil unserer Zukunft.