Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung 6.2 im Fachbereich 6 - Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als
Sachbearbeiter
- in (m / w / d) in der Schulentwicklungsplanung
nach Entgeltgruppe 9b TVöD.
Aufgabenschwerpunkte :
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der kreiseigenen Schulen mit dem Schwerpunkt Berufsbildende SchulenAnalyse des erforderlichen SchulraumsEntwicklung von Konzepten gemeinsam mit den SchulleitungenAbstimmung mit dem Regionalen Landesamt für Schule und BildungErstellung von Verwaltungsvorlagen für die politischen GremienMitgestaltung von Projekten, z.T. unter Beteiligung anderer Fachbereiche der KreisverwaltungMitarbeit in der interkommunalen Arbeitsgruppe Berufsbildende Schulen der RegionWir erwarten :
erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine / öffentliche Verwaltung oderAbschluss eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges auf Bachelor-EbeneSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schriftselbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenEigeninitiative und Interesse an konzeptionellem ArbeitenTeam- und KooperationsfähigkeitDurchsetzungsvermögenKommunikations- und Kontaktfreudigkeit und der Wille zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und öffentlichen EinrichtungenAusgeprägte Konflikt- und Motivationsfähigkeitsicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen, vor allem im Bereich MS ExcelSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBesitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzenWir bieten :
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunktsichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlungbetriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame LeistungenMöglichkeit zum mobilen Arbeitenflexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06 : 00 Uhr bis 20 : 00 UhrMöglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungenleistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungenfachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungenbetriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-WocheFahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“Zuschuss zum D-JobticketFirmenfitness (Movearound)Hinweise :
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Jordan, Tel. 05371 / 82-415. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371 / 82-139, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 04.05.2025 .
