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Kommunalverwaltung • sohlde

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Fachdienstleitung (m / w / d) Fachdienst EDV

Fachdienstleitung (m / w / d) Fachdienst EDV

Landkreis PeinePeine, Niedersachsen, Germany
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.Die Leitung des Fachdienstes EDV mit den zwei Sachgebieten IT-Infrastruktur und Client- und Server-Management umfasst aktuell 21 Mitarbeitende und beinhaltet...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Leitung (m / w / d) des Fachdienstes Stadtplanung, Umwelt, Bauordnung und Denkmalschutz

Leitung (m / w / d) des Fachdienstes Stadtplanung, Umwelt, Bauordnung und Denkmalschutz

Stadtverwaltung SalzgitterSalzgitter, Germany
5.504,00 €–7.748,00 € monatlich
Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens : Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107. Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
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Leitung (m / w / d) des Fachdienstes Stadtplanung, Umwelt,Bauordnung und Denkmalschutz

Leitung (m / w / d) des Fachdienstes Stadtplanung, Umwelt,Bauordnung und Denkmalschutz

Stadt SalzgitterSalzgitter, Deutschland
5.504,00 €–7.748,00 € monatlich
Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort unddrittgrößter Industriestandort Niedersachsens : Die GroßstadtSalzgitter mit ihren 107. Einwohnerinnen und Einwohnern hat vielzu bieten und sucht zum...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
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Fachdienstleitung (m / w / d) Fachdienst EDV

Fachdienstleitung (m / w / d) Fachdienst EDV

Landkreis PeinePeine, Niedersachsen, Germany
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Der Landkreis Peine (rd. 139.000 Einwohner / innen)

sucht für seinen Fachdienst EDV

spätestens zum 01. Januar 2026,

eine Fachdienstleitung (m / w / d)

Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Die Leitung des Fachdienstes EDV mit den zwei Sachgebieten IT-Infrastruktur und Client- und Server-Management umfasst aktuell 21 Mitarbeitende und beinhaltet folgende Aufgabenschwerpunkte :

  • Planung, Weiterentwicklung und Überwachung der technischen Infrastruktur sowie Sicherstellung der IT-Sicherheit
  • Verwaltungsmodernisierung und -digitalisierung
  • Führungs- und Verwaltungsethik, Führungsstrukturen, Führung in Veränderungsprozessen
  • Aufbau eines strategischen IT-Managements (Ziele und Ausrichtungen des Landkreises)
  • Netzwerkmanagement
  • Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen zur Verwaltung der technischen Umgebung
  • Technische Organisation und organisatorische Betreuung der Fachdienste und Stabsstellen
  • Beratung der Organisationseinheiten
  • Organisationsberatung bei Softwarebeschaffungen
  • Vertrags- und Lizenzmanagement im IT-Bereich

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung oder Informatik (Diplom / Universität oder Master)
  • Alternativ Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) auf Basis eines Studiums der oben genannten Fachrichtungen bzw. aufgrund einer Qualifizierung nach § 12 NLVO
  • Hohes Maß an persönlicher Integrität
  • Vorbildliches Führungs- und Sozialverhalten
  • Strategisches Denken, analytischer-planerischer Sachverstand, Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
  • Hohe Auffassungsgabe, Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten
  • Veränderungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise mit IT- Schwerpunkt in einer Kommunalverwaltung, ist wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht
  • Umfangreiche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit oder Informationssicherheit, möglichst mit Zertifizierung, sind wünschenswert
  • Möglichst fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in der Informationstechnik sowie in der Verwaltungsorganisation einschließlich datenschutz- sowie datensicherheitsrechtlicher Belange
  • Bei Vorliegen sämtlicher beamtenrechtlicher Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nach A 13 NBesG (40 Wochenstunden) mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG bei Vorliegen aller Voraussetzungen bzw. statusgleiche Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 NBesG.
  • Alternativ ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (39 Wochenstunden), eine Eingruppierung nach EG 14 TVöD / VKA und die Vorteile des TVöD wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung, eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
  • eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
  • Zuschuss zum D-Jobticket
  • Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft
  • Kooperation mit Hansefit
  • Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen Team
  • flexible Arbeitszeitregelung
  • eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team,
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten