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Kommunalverwaltung Jobs in Wendeburg

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Kommunalverwaltung • wendeburg

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Fachdienstleitung (m / w / d) Fachdienst EDV

Fachdienstleitung (m / w / d) Fachdienst EDV

Landkreis PeinePeine, Niedersachsen, Germany
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.Die Leitung des Fachdienstes EDV mit den zwei Sachgebieten IT-Infrastruktur und Client- und Server-Management umfasst aktuell 21 Mitarbeitende und beinhaltet...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Sachbearbeiter : innen in der zentralen Poststelle der Stadtverwaltung (m / w / d)

Sachbearbeiter : innen in der zentralen Poststelle der Stadtverwaltung (m / w / d)

Stadt BraunschweigBraunschweig, Niedersachsen, Deutschland
Annahme der zentral eingehenden Post (Briefe und Pakete).Verteilung der eingehenden Post anhand von Organigrammen.Bearbeitung der Ausgangspost (einschl. Versand von Einschreiben, Schreiben per Zuste...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte (w / m / d)

Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte (w / m / d)

Thünen-InstitutBraunschweig
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen wie auch spannenden Ausbildung und wollten schon immer wissen, wie der öffentliche Dienst arbeitet? Sie möchten bereits während Ihrer Ausbildun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
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Fachdienstleitung (m / w / d) Fachdienst EDV

Fachdienstleitung (m / w / d) Fachdienst EDV

Landkreis PeinePeine, Niedersachsen, Germany
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Der Landkreis Peine (rd. 139.000 Einwohner / innen)

sucht für seinen Fachdienst EDV

spätestens zum 01. Januar 2026,

eine Fachdienstleitung (m / w / d)

Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Die Leitung des Fachdienstes EDV mit den zwei Sachgebieten IT-Infrastruktur und Client- und Server-Management umfasst aktuell 21 Mitarbeitende und beinhaltet folgende Aufgabenschwerpunkte :

  • Planung, Weiterentwicklung und Überwachung der technischen Infrastruktur sowie Sicherstellung der IT-Sicherheit
  • Verwaltungsmodernisierung und -digitalisierung
  • Führungs- und Verwaltungsethik, Führungsstrukturen, Führung in Veränderungsprozessen
  • Aufbau eines strategischen IT-Managements (Ziele und Ausrichtungen des Landkreises)
  • Netzwerkmanagement
  • Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen zur Verwaltung der technischen Umgebung
  • Technische Organisation und organisatorische Betreuung der Fachdienste und Stabsstellen
  • Beratung der Organisationseinheiten
  • Organisationsberatung bei Softwarebeschaffungen
  • Vertrags- und Lizenzmanagement im IT-Bereich

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung oder Informatik (Diplom / Universität oder Master)
  • Alternativ Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) auf Basis eines Studiums der oben genannten Fachrichtungen bzw. aufgrund einer Qualifizierung nach § 12 NLVO
  • Hohes Maß an persönlicher Integrität
  • Vorbildliches Führungs- und Sozialverhalten
  • Strategisches Denken, analytischer-planerischer Sachverstand, Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
  • Hohe Auffassungsgabe, Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten
  • Veränderungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise mit IT- Schwerpunkt in einer Kommunalverwaltung, ist wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht
  • Umfangreiche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit oder Informationssicherheit, möglichst mit Zertifizierung, sind wünschenswert
  • Möglichst fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in der Informationstechnik sowie in der Verwaltungsorganisation einschließlich datenschutz- sowie datensicherheitsrechtlicher Belange
  • Bei Vorliegen sämtlicher beamtenrechtlicher Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nach A 13 NBesG (40 Wochenstunden) mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG bei Vorliegen aller Voraussetzungen bzw. statusgleiche Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 NBesG.
  • Alternativ ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (39 Wochenstunden), eine Eingruppierung nach EG 14 TVöD / VKA und die Vorteile des TVöD wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung, eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
  • eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
  • Zuschuss zum D-Jobticket
  • Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft
  • Kooperation mit Hansefit
  • Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen Team
  • flexible Arbeitszeitregelung
  • eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team,
  • umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten