Krankenpfleger Jobs in Köngen

Krankenschwester / Krankenpfleger Springerpool (m/w/d)

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Möchten Sie einen stabilen Dienstplan, mit dem Sie Ihre Familie, Ihr Studium oder Ihre Hobbys perfekt kombinieren können? Dann kommen Sie in unseren Springerpool und gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbst.

Als Mitglied im Springerpool werden Sie innerhalb unseres Klinikums immer genau dort eingesetzt, wo Bedarf besteht. Die Pflegedirektion gibt Ihre Einsatzstation vor. So unterstützen Sie unsere Kolleg*innen in diversen Teams, können Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln.

Wir suchen Sie ab sofort als

Krankenschwester / Krankenpfleger / Pflegefachmann / Altenpfleger / Kinderkrankenpfleger im Springerpool in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

Unser Versprechen an Sie im Springerpool:

Arbeiten, wann Sie es ermöglichen können

• Sie bestimmen selbst, wann und wieviel Sie arbeiten. Möchten Sie nur montags arbeiten oder immer Frühdienste leisten? All das ist möglich, nur ganze Dienste sollen es sein. Wir setzen Sie flexibel dort ein, wo Ihre Hilfe am meisten benötigt wird.

Stabiler Dienstplan

• Sie wissen, wann Sie arbeiten, und können langfristig Pläne machen. Wir sichern Ihnen zu: Wir rufen Sie nie aus dem Frei.

Ihre Flexibilität wird belohnt

• Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.
• So erhalten z. B. Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein durchschnittliches Bruttomonatsgehalt von 4.795 bis 5.505 Euro - je nach Berufserfahrung + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende im Springerpool 2.000 Euro Siloah-Prämie nach den ersten sechs Monaten.

Abwechslung

• Sie mögen die Abwechslung? Dann sind Sie im Springerpool richtig. Durch den wechselnden Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen unserer bettenführenden Normalstationen lernen Sie mehrere Teams kennen.
• Unser Versprechen an Sie im Springerpool

  Arbeiten, wann Sie es ermöglichen können

  Sie bestimmen selbst, wann und wieviel Sie arbeiten. Möchten Sie nur montags arbeiten oder immer Frühdienste leisten? All das ist möglich, nur ganze Dienste sollen es sein. Wir setzen Sie flexibel dort ein, wo Ihre Hilfe am meisten benötigt wird.

  Stabiler Dienstplan

  Sie wissen, wann Sie arbeiten, und können langfristig Pläne machen. Wir sichern Ihnen zu: Wir rufen Sie nie aus dem Frei.

  Ihre Flexibilität wird belohnt

  Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.So erhalten z. B. Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein durchschnittliches Bruttomonatsgehalt von 4.795 bis 5.505 Euro - je nach Berufserfahrung + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und NachtarbeitZusätzlich erhalten neue Mitarbeitende im Springerpool 2.000 Euro Siloah-Prämie nach den ersten sechs Monaten.

  Abwechslung

  Sie mögen die Abwechslung? Dann sind Sie im Springerpool richtig. Durch den wechselnden Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen unserer bettenführenden Normalstationen lernen Sie mehrere Teams kennen.

Für wen der Springerpool interessant sein könnte:

• Pflegefachkräfte mit pflegebedürftigen Familienangehörigen
• Pflegefachkräfte, die gerne nur morgens, abends oder nachts arbeiten
• Studierende mit einer Pflegeausbildung
• Pflegekräfte in/nach Elternzeit
• Frisch examinierte Pflegefachkräfte, die in verschiedenen Fachrichtungen erste Berufserfahrung sammeln und sich orientieren möchten
• Pflegefachkräfte, die nach längerer Auszeit einen Wiedereinstieg suchen und in verschiedene Fachbereiche hinein schnuppern möchten, ohne sich festlegen zu müssen

Einfach alle, die Arbeitszeiten brauchen, die in ihr Leben passen und einen Job mit viel Abwechslung und einem verlässlichen Dienstplan suchen. Die Voraussetzung ist die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).

Ins kalte Wasser geworfen werden Sie dabei nicht: Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche ist ein Eckpfeiler des Konzeptes.

• Für wen der Springerpool interessant sein könntePflegefachkräfte mit pflegebedürftigen FamilienangehörigenPflegefachkräfte, die gerne nur morgens, abends oder nachts arbeitenStudierende mit einer PflegeausbildungPflegekräfte in/nach ElternzeitFrisch examinierte Pflegefachkräfte, die in verschiedenen Fachrichtungen erste Berufserfahrung sammeln und sich orientieren möchtenPflegefachkräfte, die nach längerer Auszeit einen Wiedereinstieg suchen und in verschiedene Fachbereiche hinein schnuppern möchten, ohne sich festlegen zu müssen

  Einfach alle, die Arbeitszeiten brauchen, die in ihr Leben passen und einen Job mit viel Abwechslung und einem verlässlichen Dienstplan suchen. Die Voraussetzung ist die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).

  Ins kalte Wasser geworfen werden Sie dabei nicht: Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche ist ein Eckpfeiler des Konzeptes.

Wovon alle Pflegekräfte profitieren:

Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient*innen

• Als Teil unseres sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf Sie
• Stationssekretärinnen, Versorgungshelfer*innen und Mitarbeiter*innen des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie

Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie

• Individuelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen und Bedürfnisse
• 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche – bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 39 Urlaubstage
• Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente

Weiterbilden und weiterkommen

• Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
• Wovon alle Pflegekräfte profitieren

  Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient*innen

  Als Teil unseres sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf SieStationssekretärinnen, Versorgungshelfer*innen und Mitarbeiter*innen des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie

  Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie

  Individuelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen und Bedürfnisse30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche – bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 39 UrlaubstageWir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente

  Weiterbilden und weiterkommen

  Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm