Kurzfristige besch%C3%A4ftigung Jobs in Peißenberg

JOBFINDER : Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen. Tätigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen SUCHE ZURÜCKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Job dabei? Mechaniker Technische Produktionsbetreuung (m / w / d) IHRE HERAUSFORDERUNG Als Mechaniker (m / w / d) in der Technischen Produktionsbetreuung sorgen Sie dafür, dass unsere hochmodernen Produktionsanlagen rund um die Uhr optimal verfügbar sind - denn Sie sind der Profi in Sachen Wartung und Instandhaltung Als Teil eines hochmotivierten Teams diagnostizieren und beheben Sie im 3-Schichtbetrieb auftretende Störungen schnell und nachhaltig - bei Bedarf können Sie sich den Einsatz aber auch am Wochenende und an Sonn- und Feiertagen vorstellen Mit Hilfe von TPM-Werkzeugen ermitteln und analysieren Sie Fehler- und Störungsursachen, leiten daraus passende Optimierungsmaßnahmen ab und setzen diese um Auch in Projekten zur Inbetriebnahme von neuen Anlagen / Maschinen und umfangreichen Optimierungen unterstützen Sie tatkräftig mit Ihrem Know-how Nicht zuletzt sind Sie auch für die Kollegen in der Produktion kompetenter Ansprechpartner in Sachen Mechanik IHR ERFOLGSREZEPT Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über fundiertes mechanisches Fachwissen und bringen bereits erste Berufserfahrung mit Sie kennen sich in der Prozesstechnik (Pumpen und Ventile) aus, haben aber auch Erfahrung mit Pneumatik und Antriebstechnik Erste Erfahrungen im Schweißen von Rohren und Profilen (WIG-Schweißen) wären von Vorteil Erste Erfahrungen mit MS-Office und SAP sind ein Plus Wichtig ist uns außerdem, dass Sie eine verantwortungsbewusste, aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit sind, die gerne im Team arbeitet, aber auch selbstständig souveräne Ergebnisse erzielt Tätigkeitsbereich Technik Joblevel Berufseinsteiger / Berufserfahrene Standort Schongau Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Noch Fragen? Sandra Trischitta [email protected] Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber : Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Günter Kiy, gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Optional hat jede / r Hochländer / in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter / innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. Günstig und nachhaltig! Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer / innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus : Gewinnbeteiligung Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubiläumsleistungen Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen : Führungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer / in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.