Learning and development consultant Jobs in Osterburken

HR Specialist (m / w / d) - Learning & Development

Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter

• innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg
• innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Als HR Specialist - Learning & Development sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsstrategien, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen :

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner :

Florian Schwarz

[email protected]

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Ihre Aufgaben

Die Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, sowie Pflichtschulungen (z.B. Arbeitssicherheit, HACCP, Ladungssicherung, etc.) obliegt Ihrem Aufgabengebiet.

Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmsinterner Schulungsanforderungen.

Ihre Aufgabe ist die Dokumentation und Nachverfolgung der Schulungsteilnahmen sowie Pflege der entsprechenden Schulungssysteme (z.B. LMS).

Zusätzlich Entwickeln und Optimieren Sie Prozesse und Standards im Bereich Learning & Development.

Das Analysieren des Schulungsbedarfs und Ableitung passender Maßnahmen liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

Auf Ihre Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten wird großen Wert gelegt.

Monotoring und Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung fällt in Ihr Aufgabengebiet.

Sie unterstützen bei der Digitalisierung und Optimierung von Lernprozessen.

Die Teilnahme an internen und externen Audits im Bereich Schulung und Qualifikation ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.

Sie begleiten den Aufbau einer digitalen JRS Academy im Rahmen der Implementierung des HCM Systems Workday.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement o.ä., oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talentmanagement oder vergleichbare Funktion

Erfahrung im Umgang mit Learning-Management-Systemen (LMS) und digitalen Lernplattformen

Fähigkeit, Lern- und Entwicklungsstrategien zu gestalten und erfolgreich umzusetzen

Hohe Belastungs- und Kommunikationskompetenz

Organisationstalent und proaktive, leistungsorientierte Arbeitsweise

Benefits für Professionals

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter

Mehr zur Arbeit bei JRS

Betriebliche Altersvorsorge

Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.

Sonderzahlungen

Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.

Fahrrad-Leasing

Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.

Corporate Benefits

Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter

Weiterbildungen

Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Betriebskantine

In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.

Events

Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.

Werksverkauf

JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.

IT Device-Leasing

Unsere Mitarbeiter

Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.

Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing : Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.

Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier :

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