Legal analyst Jobs in Laer
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Legal analyst • laer
HR Analyst (m / f / d)
ShopwareSchöppingen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandHead of Legal (w / m / d) 5+
Schollmeyer&SteidlNordrhein Westfalen- Gesponsert
(Junior) System Engineer / Analyst (m / w / d)
synvert consulting GmbHNordwaldeLegal Counsel
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DE(Senior) Legal Counsel (w / m / d), Düsseldorf
Taylor RootNordrhein-WestfalenSite Planning Analyst / Manager (m / w / d)
LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHUK, Nordrhein-Westfalen, GermanyGerman-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, GermanyInnovative Partnerships and Resource Mobilization Coordinator, - P5
cinfoNorth Rhine, Germany- Gesponsert
Senior Cyber Defense Detection Engineer (m / w / d)
Atruvia AGAltenbergeIT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DE(Senior) Risk Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DERefa / Refawi (w / m / d) im Customer-Support für Kanzleisoftware
stp.oneNordwalde, DEBusiness / Data Analyst (m / w / d) Real Estate Consulting Schwerpunkt Digitalisierungsberatung
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefinedGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaNordrhein-Westfalen, DEDigital Trust and Safety Analyst with German (m / w / d)
TELUS InternationalNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Product Manager Heating, Ventilation & Air-conditioning (HVAC)
Land Vehicles EMEAEmsdetten, North-Rhine-Westphalia, GermanyHR Analyst (m / f / d)
ShopwareSchöppingen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandJobbeschreibung
Du begeisterst dich für Daten und HR ? Wenn Du auf der Suche nach einer aufregenden neuen Herausforderung bist und gerne den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Rolle mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen HR Analyst / Personalcontroller (m / w / d) , der / die stets die Schnittstelle zwischen Finanzen, Business Intelligence und Personalwesen im Blick hat und Lust hat, ein strategisches HR Reporting aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Wenn Du ein Teamplayer mit Eigenantrieb und Neugierde für HR-Trends bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne auch in Full-Remote.
Das sind deine Aufgaben :
- Als Schnittstelle zwischen Finance, Buisness Intelligence und People & Culture (P&C) bist du für den eigenverantwortlichen Aufbau, die Durchführung und proaktive Weiterentwicklung eines strategischen HR Reportings zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz unserer P&C-Prozesse verantwortlich.
- Du definierst, analysierst und bewertest personalwirtschaftliche Kennzahlen und Daten , identifizierst Handlungsfelder und unterstützt bei der Entwicklung pragmatischer Lösungsstrategien.
- Die Weiterentwicklung unserer P&C-Prozesse und -Systemlandschaft begleitest du eng und sorgst so langfristig für eine Verbesserung der P&C-Datenqualität.
- Du unterstützt bei der Prognose der Personalkosten sowie bei der jährlichen Budget- und Headcount-Planung sowie den Jahresabschlussarbeiten in enger Zusammenarbeit mit Finance und weiteren Fachbereichen.
- Als Experte / in mit besonderem Know-how zu Analytics, Digitalisierung und Prozess-Automation begleitest Du unsere P&C-Projekte und bietest so einen wertvollen Input zum Projekterfolg.
Das bringst du mit :
Das bieten wir dir :
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer .
Carmen Bouraine
Head of Recruiting
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