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Legal analyst Jobs in Odelzhausen
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Legal analyst • odelzhausen
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Senior Legal Counsel Arbeitsrecht / Personalleitung Standort FFB (w / m / d)
HENSOLDTFürstenfeldbruck, DeutschlandHead of Logistics Labelling (f / m / d)
FreudenbergMaisachGerman-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsBavaria, Germany- Gesponsert
H2FIT Cognitive Performance Specialist - Vilseck Germany
SercoLower Bavaria, Bavaria, Germany- Gesponsert
Legal Counsel Arbeitsrecht (all genders)
HILL International DeutschlandBayern, GermanyPricing Analyst (m / f / d)
REPABergkirchen, BY, DEBusiness Analyst required in Germany New
Skills ProvisionBavaria, GermanySachbearbeiter (w / m / d)
Robert HalfBayern, DEIT Security Analyst (m / w / x) in Schärding bei Passau
EV GroupBayern, DEVolljurist / in / Legal / Syndikusrechtsanwalt / Jurist Europe (m / w / x)
ThorlabsBergkirchen, Bavaria, Germany(Junior) Bilanzbuchhalter (m / w / d)
nexpera GmbHAltomünster, Bayern, DESenior Legal Counsel Arbeitsrecht / Personalleitung Standort FFB (w / m / d)
HENSOLDTFürstenfeldbruck, DeutschlandHENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich „Center of Expertise (CoE) Social Policies and Rewards“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Senior Legal Counsel Arbeitsrecht“ (m / w / d)
am Standort Fürstenfeldbruck (bei München). Teil der Aufgabe ist dabei die Standortpersonalleitung Fürstenfeldbruck.
Die Abteilung “CoE Social Policies and Rewards” ist zentral für alle Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts der HENSOLDT Gruppe zuständig. Das CoE erarbeitet unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen und legt diese fest. Die Abteilung unterstützt im Rahmen der HENSOLDT Zukunftsstrategie auch bei der Sicherstellung der zentralen Steuerung und personalpolitischen Weiterentwicklung der HENSOLDT Ländergesellschaften.
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