Legal consultant Jobs in Haiger
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Legal consultant • haiger
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Local HR Consultant / Personalreferent (m / w / d)
Kuehne+NagelHaiger, Hessen, DESAP Inhouse Consultant (m / w / d)
Office Events LimburgBurbach, Deutschland- Gesponsert
Consultant (m / w / d) M365 mit Schwerpunkt Collaboration und Purview - Consulting, Ingenieur
enthusWilnsdorf, DE- Gesponsert
Local HR Consultant / Personalreferent (m / w / d)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KGHaiger bei Siegen, Deutschland- Gesponsert
SAP Inhouse Consultant SD (m / w / d) - Consulting, Ingenieur
SIEGENIA GRUPPEWilnsdorf, DEIntegration Consultant (m / w / d)
Friedhelm Loh GroupHaiger, HesseSAP Inhouse-Consultant (m / w / d)
KlingsporHaiger, DE(Senior) Consultant (m / w / d) Personaldienstleistung
TimePartner Personalmanagement GmbHHerborn, DeutschlandLead Architect / Solution Architect (m / w / d) einer Cloud Native Anwendung
Rohde & SchwarzHaiger, GermanyLocal HR Consultant / Personalreferent (m / w / d)
Kuehne+NagelHaiger, Hessen, DE- Vollzeit
Local HR Consultant / Personalreferent (m / w / d)
Haiger, Hessen, Germany | Human Resources | Vollzeit | DE2145817
Sie haben Erfahrung im Bereich Personal und sind auf der Suche nach einer neuen, abwechslungsreichen Herausforderung? Dann werden Sie Teil von Kühne+Nagel in unserer Niederlassung in Haiger und profitieren Sie von den Vorteilen eines international führenden Logistikunternehmens.
Ihre Rolle
Die Personalabteilung unterstützt und fördert die Umsetzung der Geschäftsstrategie von Kühne + Nagel. Ziel ist es, einen kontinuierlichen Prozess des Wandels auf allen Ebenen des Unternehmens zu starten und diesen zu begleiten. Dabei begreifen wir Veränderung als Voraussetzung, um künftige Trends (Kundenbedürfnisse, Technologie, Menschen, etc.) bewältigen zu können sowie Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden zu schaffen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich innerhalb der Niederlassungen Haiger und Rennerod.
- Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses sowie Durchführung des Onboardings
- Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Unterstützung bei lokalen Aus- und Weiterbildungsthemen
- Unterstützung der Positionierung des Bereiches HR als „Business Partner“
- Übernahme von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen
Gründe, die für uns sprechen
Das sind die Benefits :