Legal counsel Jobs in Kierspe
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Legal counsel • kierspe
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Jurist (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesGummersbach, Nordrhein-Westfalen, GermanyJurist (m / w / d)
FERCHAU Management GmbHGummersbachLegal Counsel (w / m / d) Wirtschafts- und Vertragsrecht 3+
Schollmeyer&SteidlNordrhein Westfalen- Gesponsert
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Volljuristen (m / w / d) mit Englischkenntnissen
TenneT TSO GmbHWestfalen, GermanyHSE Manager (m / w / d)
Hitachi Zosen Inova AGGummersbach, NRW, DELegal Counsel
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DE(Senior) Legal Counsel (w / m / d), Düsseldorf
Taylor RootNordrhein-WestfalenGerman-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, GermanyInnovative Partnerships and Resource Mobilization Coordinator, - P5
cinfoNorth Rhine, GermanyJurist (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesGummersbach, Nordrhein-Westfalen, GermanyMAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der FERCHAU Group und dafür suchen wir dich. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. Die Abteilung Legal & Labour Relations ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Wir betreuen und beraten die Unternehmen der FERCHAU Group in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus.
Jurist (m / w / d)
Gummersbach
Dein Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
- Fachliche Beratung und proaktive : r Sparringspartner : in der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen
- Anfertigung von Schriftsätzen für Anwälte und Gerichte sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zielvereinbarungen, Auswertungen etc.
- Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten von der Erarbeitung von Lösungskonzepten bis hin zur Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung dieser
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Prozesse und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen insbesondere mit der Payroll, Labour Relations & Processes, Human Resources Development & Recruiting sowie der IT
Das erwartet dich bei uns
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