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Legal counsel Jobs in Ludwigsburg

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Consultant Lizenzmanagement (m / w / d)

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ACONEXT Stuttgart GmbHFellbach, de
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Senior R2R General Ledger Accounting Expert (m / w / d)

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SyntegonFellbach, DE
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Legal Counsel im Bereich Vertragsrecht (f / m / d)

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MHP - A Porsche CompanyLudwigsburg, Germany
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Software Consultant (m / w / d) (Home Office)

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Wolters KluwerKammererstr, Ludwigsburg, DEU
Homeoffice
Vollzeit
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Senior Legal & Contract Manager (m / w / d)

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Thales Deutschland GmbHDitzingen
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Legal Counsel | Commercial (Pharmabranche)

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clients&candidatesStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Quick Apply
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Legal Counsel (m / w / d)

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BearingPointStuttgart
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Senior Buchhalter (w / m / d)

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Robert HalfLudwigsburg, DE
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Senior R2R General Ledger Accounting Expert (m / w / d)

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Syntegon TechnologyWaiblingen, BW, DE
Full-time
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Legal Counsel (m / w / d)

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Allgeier Experts GmbHStuttgart
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Werkstudent

Werkstudent

ValeoBietigheim-Bissingen
 Stage/Jobd'étudiant/Alternance
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Gesucht : Senior R2R General Ledger Accounting Expert (m / w / d)

Gesucht : Senior R2R General Ledger Accounting Expert (m / w / d)

SYNTEGONWaiblingen, Baden-Württemberg, Deutschland
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Leiter(w / m / d)CorporateLegal&Compliance

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WITTENSTEIN SEFellbach
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Legal Counsel (m / w / d)

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LBBWStuttgart, DE
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Associate Commercial Architect (m / w / d)

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NTT Germany AG & Co. KGLudwigsburg
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Spclst, Outside Sales

Spclst, Outside Sales

CarrierKorntal-Münchingen, BW, Germany
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Legal Counsel (m / w / d)

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DSV GruppeStuttgart
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Legal Counsel Business Law Europe (m / w / d).

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MANN+HUMMELLudwigsburg
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Projektmitarbeiter (m / w / d) - kaufmännisch oder juristisch

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K11 RechtsanwaltsgesellschaftLudwigsburg, Baden-Württemberg, Germany
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Legal Counsel

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Taylor RootStuttgart
Unbefristet
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Consultant Lizenzmanagement (m / w / d)

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ACONEXT Stuttgart GmbHFellbach, de
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Stellenbeschreibung

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Dominik Müller

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Mail : dominik.mueller@aconext

Tel. : 015209097239

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Consultant Lizenzmanagement (m / w / d)

DEIN AUFGABENGEBIET :

  • Software Portfolio- und Asset-Management :
  • Implementierung von effizienteren Prozessen und einer IT-Toollandschaft, zur Unterstützung des Software Asset Managements in R&D

  • Pilotierung der erarbeiteten Prozesse und ggf. Erweiterung des Scopes um weitere Lizenzfelder und Organisationsbereiche
  • Aufbau kontinuierliche Ermittlung der SW-Lizenzerfordernisse, um Mehr- oder Minderbedarfe zu identifizieren
  • Kontinuierliche Optimierung von Lizenzkosten und der eingesetzten Lizenzmodelle gemeinsam mit Product Ownern und Einkauf
  • Planung des jährlichen Lizenz-Budgets für den Bereich Engineering für Kat 2-Produkte und Analyse von Budgetentwicklung
  • Identifizieren von Einsparpotentialen
  • Erstellung von SW-Lizenz- und Management-Reportings bzgl. Budgetplanung und -auslastung
  • Verantwortung operatives Lizenzmanagement für verschiedene Engineering-spezifische Software-Produkte
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern in R&D, sowie mit z.T. internationalen Partnern wie Legal, Einkauf, MB IT@India, etc.
  • Operative Umsetzung der zentralen und lokalen Prozesse, Betreuung der internen Anwender und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
  • Steuerung der Lieferanten (extern und verbundene Unternehmen)
  • DEIN PROFIL :

  • Für Berufserfahrene : kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Für Berufseinsteiger : idealerweise abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftsrecht oder ähnliches mit Bezug zu (SW-) Lizenzthemen
  • Erfahrung im IT-Umfeld
  • Idealerweise Erfahrung im Lizenz- und Vertragsmanagement
  • Idealerweise Kenntnisse zu diversen gängigen Lizenzmodellen
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung bei der IT-Prozessanalyse, -dokumentation und -optimierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ACONEXT BIETET DIR :

  • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen