Leiter hr Jobs in Rommerskirchen

Wir sind eine vor über 20 Jahren gegründete Personalmanagement Beratung (ISG) mit Standorten in über 50 Ländern, Schwerpunkt Europa auch Deutschland. Der Fokus unserer Geschäftstätigkeit liegt im Bereich Recruiting / Headhunting, wo wir für unsere Kunden gehobene Führungspositionen sowie Stellen im Spezialisten- bzw. Fachkräftebereich erfolgreich besetzen dürfen. Im Auftrag eines Kunden können wir Ihnen heute diese verantwortungsvolle Position als Kaufmännische Leitung anbieten bzw. Sie dazu informieren. Bei dem relevanten Kunden, Arbeitgeber handelt es sich um ein mittelständisches Industrie-Unternehmen mit Produktions-Standorten. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt über 1. MA und am für diese Position relevanten Standort im Raum Lüdenscheid etwa MA. Kaufmännischer Leiter (m / w / d) Fokus Controlling / Planung neben Accounting / HR - Raum LüdenscheidAufgaben- und Verantwortungsbereich : Führung des kaufmännischen Teams (3 MA) Verantwortung für Planungs- und Controllingprozesse am Standort Erarbeitung von Forecasts und Budgets , Analyse der Abweichungen von Ist- zu Plankosten im Werk, Investitionscontrolling Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für das Konzernreporting, mit Unterstützung kompetenter Accounting Spezialisten im Team Personalwesen für den Standort, mit Zugriff auf HR Spezialisten der Zentrale Unterstützung der Geschäftsführung bei kaufmännischen Fragestellungen Ihre Qualifikationen und Kompetenzen : Betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Finance / Controlling oder adäquate Basis-Qualifikation Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im o.g. Umfeld, vorzugsweise in einem Industrie-Unternehmen mit eigener Produkten Sehr gute Deutsch- wie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse (insb. Excel), SAP Kenntnisse (FI / CO) wünschenswert Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Kostenbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit Zuverlässige, engagierte Persönlichkeit gern auch mit „Hands-on Mentalität“ Das Angebot, was wird Ihnen geboten? Übernahme einer verantwortungsvollen Position mit Führungs-Verantwortung (3 MA und in Bezug auf HR für den gesamten Standort) Anspruchsvolles, vielseitiges Aufgabengebiet in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer als Nachfolge-Besetzung wg. Ruhestand Professionelle Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit mit einer auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsphase, lokal am Standort sowie in der Konzernzentrale Attraktive auch leistungsbezogene Vergütung mit Fixum und Variable sowie Sonderleistungen, weitere Benefits wie z.B. Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, etc.