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Leiter hr Jobs in Winterberg
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaTechnische : r Leiter : in (m / w / d)
Upländer Feinkost GmbHWillingen, Hessen, GermanyLeiter / in Qualitätsmanagement (m / w / d)
QRC GroupNordrhein-WestfalenHead of Legal (w / m / d) 5+
Schollmeyer&SteidlNordrhein WestfalenLeiter der Personalabteilung (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein-Westfalen, de- Gesponsert
Leiter (w / m / d) Exportfinanzierung
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KGNRWOberarzt (m / w / d) als Leiter des Herzkatheterlabors
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Leiter Finanzbuchhaltung (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenz (m / w / d) in Duisburg
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbHNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Pflegedienstleitung (gn) in Hennef
Korian DeutschlandNordrhein-Westfalen, DEKaufm. Leitung Standort Neuenrade (m / w / d)
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaLeiter Einkauf & Disposition (m / w / d)
Tröger & Cie. Executive SearchNordrhein-WestfalenWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DELeiter •in Qualitätsmanagement und Abteilungsleiter •in Product Development & Quality Control
saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-WestphaliaBetriebsleiter / Kaufmännischer Leiter (m / w / d) MVZ in Nordrhein-Westfalen
Kappes & PartnerNordrhein-WestfalenLeiter Haustechnik (m / w / d) in Neuss
Stadtverwaltung NeussNordrhein-Westfalen, DEHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.