Leiter kommunikation Jobs in Mühlhausen/Thüringen

Wer wir sind

TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren KI- und digitalen Lösungen sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,2 Milliarden €. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Ausbildung (m/w/d), ansässig an einem unserer Standorte in Deutschland.

Was wir bieten

• Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie für TKA in der dezentralen Organisation sowie Setzen von Impulsen für moderne, zukunftsfähige Ausbildungsformate entlang der Geschäftsanforderungen
• End-to-End-Steuerung der Ausbildungsprozesse: Konzeption und Steuerung aller übergreifenden Prozesse entlang des gesamten Ausbildungszyklus –vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Übernahme-und Qualifizierungsformaten
• Steuerung der Ausbilderstrukturen: Verantwortung für die dezentrale Ausbilderorganisation und das deutschlandweite Ausbildernetzwerk sowie Sicherstellung einheitlicher Standards, transparenter Strukturen und klarer Verantwortlichkeiten
• Qualitätssicherung & Reporting: Gewährleistung von Qualität und Transparenz in der Ausbildung durch KPI-basiertes Reporting sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Strategische Kapazitäts-und Budgetplanung: Vorausschauende Planung des Bedarfs an Ausbildungsplätzen sowie zielgerichtete Steuerung von Budgets und relevanten Investitionen
• Stakeholdermanagement & Gremienarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Mitbestimmung, HR, Führungskräften, Management, Berufsschulen und Verbundpartnern sowie Vertretung der Ausbildung in relevanten Gremien
• Strategische Verankerung der Ausbildung: Sichtbare Positionierung der Ausbildung im Unternehmen und Sicherstellung eines messbaren Beitrags zur Fachkräftesicherung

Wen wir suchen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Ingenieur- oder Erziehungswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation; alternativ bringen Sie eine Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation sowie langjähriger relevanter Erfahrung mit
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einem dezentralen Ausbildungsumfeld, idealerweise mit Bezug zur gewerblich-technischen Ausbildung sowie in der Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen
• Führungskompetenz: Erfahrung in der dezentralen Führung und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams
• Strategische Weiterentwicklung: Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenz in der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen, -prozessen und -standards
• Zusammenarbeit: Souveränes Stakeholdermanagement mit Durchsetzungsstärke, hoher Kooperationsfähigkeit und klarer Kommunikation auf allen Ebenen
• Überfachliche Qualifikationen: Stark ausgeprägte Analyse- und Umsetzungskompetenz sowie strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation innerhalb des TKE-Konzerns
• Reisebereitschaft: Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs

Was uns ausmacht

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie unserem EAP-Programm mit Angeboten zur Stressbewältigung, vertraulicher Mitarbeiterberatung sowie Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungsunterstützung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online über den Bewerbungs-Button in der Stellenanzeige. E-Mailbewerbungen können leider nicht entgegengenommen werden. Wir sichten Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Ihnen zurück. Passt Ihr Profil, lernen wir uns in einem Gespräch kennen. Natürlich erhalten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.

Carolin Hock und Johanna von Wendt

Human Resources - Recruiting

Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie uns gerne unter: carolin.hock@tkelevator.com oder johanna.vonwendt@tkelevator.com.

Job-Details

Stellennummer: DE_204074_ET-A02900
Branche: Maschinenbau und Urbane Mobilität
Einsatzbereich: Kundenservice
Arbeitsweise: Teilweise Home Office
Befristung: Unbefristet,Vollzeit
Erfahrungslevel: Berufserfahrene
Veröffentlichungsdatum: 06.07.2026

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.