Leiter logistik Jobs in Höhr-Grenzhausen

Position

In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den effizienten und reibungslosen Betrieb von bis zu drei Abfülllinien. Sie stellen die Erreichung der gemeinsam mit der Gesamtleitung Produktion definierten Ziele sowie die Umsetzung der entsprechenden und dafür notwendigen Maßnahmen sicher.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind

Planung, Steuerung und Qualitätsmanagement :

Sie planen und steuern die Abfülllinien, disponieren das Personal und setzen Qualitätsnormen sowie Sicherheitsvorschriften um. Bei Abweichungen analysieren Sie die Ursachen und implementieren Fehlervermeidungsmaßnahmen.

Prozessoptimierung und Wartung :

Sie setzen Konzepte zur Prozessoptimierung um, verantworten Wartung und Instandhaltung der Anlagen und koordinieren die Arbeit von Fremdfirmen.

Personalführung und -entwicklung :

Sie führen und entwickeln das Personal, organisieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die Motivation der Mitarbeiter.

Projektmanagement :

Sie leiten Projekte zur Verbesserung der Abfüllprozesse und zur Einführung neuer Technologien. Sie erstellen Projektpläne, koordinieren die Umsetzung und überwachen den Fortschritt, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.

In Ihrer Funktion berichten Sie an den Gesamtleiter Produktion des Unternehmens und führen ein wachsendes Team mit aktuell etwa 70 Mitarbeitenden. Weitere Details gerne in einem ersten telefonischen Gespräch oder Teams.

Unser Auftraggeber setzt ein besonderes Augenmerk auf die persönliche Passform der Kandidat : innen zu den Werten und der Kultur des Unternehmens. Neben Ihrer fachlichen Erfahrung und Ihrer Kompetenz sind Sie offen, kommunikativ und motiviert, bringen eine gute Portion Hands-On-Mentalität mit und haben Lust, Ihren eigenen persönlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

Grundlage Ihrer beruflichen Laufbahn ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zur : m Techniker : in in Getränke- oder Lebensmitteltechnologie oder auch eine andere, vergleichbare Qualifikation.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Produktion und / oder Abfüllung, gerne aber auch in einer nachbarschaftlichen Funktion wie z.B. Instandhaltung. Unser Auftraggeber sucht auch das Gespräch mit Kandidat : innen, für die diese Position den nächsten logischen Schritt ihrer Karriere darstellt. Ob Sie Ihre bisherige Berufserfahrung im Bereich Getränke, Molkereiprodukte / Milch, Food sonstige oder auch in der Pharma- oder Kosmetikindustrie gesammelt haben, ist für unseren Auftraggeber zweitrangig. Wenn Sie die bereits erwähnte persönliche Passform und das entsprechende Potenzial und auch die Lust zur Weiterentwicklung mitbringen, freuen wir uns ebenfalls sehr auf das Gespräch mit Ihnen.

Daneben verfügen Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich aus durch eine hohe Qualitäts- und Zielorientierung, Engagement und Entscheidungsfreude. Sie denken und handeln unternehmerisch, treiben aktiv Projekte und Aufgabenstellungen voran, Kolleg : innen und Mitarbeitende spüren Ihre Leidenschaft für Ihre Aufgaben und Herausforderungen.

Ihr Team und Ihre Mitarbeitenden führen Sie ziel- und teamorientiert als fachlich und menschlich überzeugende, führungsstarke Persönlichkeit. Mit Ihren Vorgesetzten, Kolleg : innen, Mitarbeitenden wie auch mit externen Gesprächspartner : innen pflegen Sie eine offene und transparente Kommunikation.

Den Namen des Unternehmens und den für Ihre Position relevanten Standort nennen wir Ihnen sehr gerne bei einem ersten Austausch per Telefon oder Teams-Gespräch.

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, seit vielen Generationen familiengeführtes und sehr modern aufgestelltes Getränkeunternehmen mit modernsten Produktions- und Abfüllanlagen sowie innovativen Produkten und bekannten Marken. Es bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigenverantwortliches Handeln.

Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur. Es bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Teamwork, Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert werden. Die Mitarbeitenden sind nicht nur Angestellte, sondern Teil der Unternehmensfamilie, innerhalb derer gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung einen hohen Stellenwert haben. Sie finden dort eine ausgeprägt offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem partnerschaftlichen Führungsstil. Die gesamte Belegschaft versteht sich als motiviertes Team, das immer verantwortungsvoll und loyal gegenüber dem Unternehmen steht und es mit neuen Ideen und Innovationen voranbringt .. die Mitarbeitenden sind das Unternehmen.

Dem Unternehmen ist die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sehr wichtig und es bietet ein Umfeld und Modelle, die das ermöglichen. Die sehr hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit im Unternehmen unterstreicht das und spricht für sich.

Unser Auftraggeber ist eng verbunden mit seiner Heimat, seien es die natürlichen und wertvollen Rohstoffe aus der Region oder gerade auch die Menschen. Das Unternehmen steht für ausgeprägte Nachhaltigkeit und für einen höchsten Grad an Arbeitssicherheit.

Das Unternehmen bietet ein breites Marken- und Produkt-Portfolio mit einer großen Vielfalt alkoholfreier Getränke - von Mineralwassermarken bis hin zu modernen und trendigen Erfrischungsgetränken, regional wie national.

Daneben positioniert sich unser Auftraggeber sehr erfolgreich als hochprofessioneller Dienstleister im Bereich Lohnfüllung für andere Getränkeunternehmen und Marken und bietet dort einen kompletten Full- und all-in-Service.

Das Unternehmen produziert zu 100% CO2-neutral.