Leiter logistik Jobs in Offenbach

Über die Stelle

Als Leiter*in des Bereiches Technik Fill & Finish wirst Du als Teil des übergeordneten Gesamtleitungsteams Technik des Frankfurt Bio Campus für die effiziente Durchführung aller notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung der technischen Anlagenverfügbarkeit der Produktionsanlagen sowie der unterstützenden Einrichtungen unter Einhaltung aller GMP und HSE Auflagen im Herstellbereich Fill & Finish (Ansatz, sterile Abfüllung, visuelle Kontrolle und Verpackung für Insulinprodukte, Onkologieprodukte und weitere pharmazeutische Medikamente) verantwortlich sein. Bereit für deinen Einstieg?

Werde Teil des Teams im Frankfurter Bio Campus, welches die Versorgung von Menschen mit Immundefekten, seltenen Krankheiten, Krebs und neurologischen Erkrankungen revolutioniert und maßgeblich an Erfolgen in den Bereichen Diabetes, Transplantation und Immunologie beteiligt ist - mit der Reichweite und der Dringlichkeit, die Patient*innen verdienen.

Über Sanofi:

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems - und unsere innovative Pipeline - ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Die Sicherstellung der technischen Anlagenverfügbarkeit durch proaktive Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung der technischen Systeme unter Anwendung der durch Sanofi vorgegebenen Standardprozesse und Methoden
• Planung und Einhaltung des Instandhaltungsbudgets, Implementierung von Initiativen zur Effizienzsteigerung
• Die Aufrechterhaltung der Arbeitssicherheit (z.B. von Anlagen und Maschinen, Werkstätten, Arbeitssicherheit) für alle an den Anlagen eingesetzten Mitarbeiter und Fremdfirmen und Unterstützung von Planet Care Aktivitäten
• Die Gewährleistung der GxP-Compliance aller Anlagen und technischer Einrichtungen mittels z.B. Kalibrierung, periodische Qualifizierungsprogramme, Qualifizierung der eigenen Mitarbeiter und entsprechender Fremdfirmen
• Koordination einer effektiven Kommunikation als Hauptverantwortlicher des Bereiches ENG hin zu der Betriebsleitung, den Verantwortlichen weiterer involvierter / interessierter Funktionen und externen Dienstleistern und Maschinenenherstellern
• Repräsentant des Bereichs ENG im Rahmen von Investitionsprojekten im jeweiligen Produktionsbereich inkl. des Investitionsportfoliomangements / Transformationsprojekten im Bereich ENG und Sicherstellung entsprechender professioneller Unterstützung / Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektorganisationen
• Verantwortlich für das Gesundheitsmanagement des Bereiches ENG, sowie für die Rekrutierung und Qualifizierung der involvierten Mitarbeiter.

Über dich

• Erfahrung:
• Erfolgreiche mehrjährige Leitung einer größeren Technikorganisation oder alternativ Leitung von Investitionsprojekte > 10 Mio. im GMP oder FSMP-Umfeld
• Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten:
• Selbstbewusster, empathischer und zielorientierter Führungsstil, starke Kommunikationsfähigkeiten im Rahmen einer globalen Matrixorganisation / täglichen lokalen Produktionsorganisation, tiefes Verständnis von Instandhaltung / Wartung / Projektmanagement im GMP-Umfeld (Schwerpunkt Ansatz, sterile Abfüllung, visuelle Kontrolle und Verpackung)
• Ausbildung:
• Technische Studiengänge wie z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder mehrjährige operative Erfahrung im technischen Umfeld entsprechender Herstellbereichen
• Sprachen:
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

• Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
• Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
• Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme. kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
• Starte deine Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte Deutschlands und erlebe unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt dich ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what's never-been-done-before. You'll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people's lives? Let's Pursue Progress and Discover Extraordinary - together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

#LI-Onsite #Maschinenbau #Verfahrenstechnik #Automatisierungstechnik

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.