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SOS-Kinderdorf e.V. - Initiativbewerbung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gemeinsam begleiten und stärken wir Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Familien in schwierigen Lebenslagen. Als Arbeitgeber schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und mit ihrer Arbeit, ihrer Kompetenz und ihrem Engagement etwas bewirken können.

Sie interessieren sich für eine Mitarbeit bei SOS-Kinderdorf, haben aber aktuell keine passende Stellenausschreibung gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Mögliche Einsatzbereiche

Bei SOS-Kinderdorf gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich mit den eigenen Fähigkeiten einzubringen. Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Interesse prüfen wir gemeinsam, welcher Einsatzbereich zu Ihnen passt.

Je nach Einrichtung und Bedarf können Sie sich in folgenden Arbeitsfeldern einbringen:

• in der pädagogischen Arbeit – mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien
• in der Beratung und Begleitung – beispielsweise in der Unterstützung von Familien oder in weiteren sozialen und psychosozialen Arbeitsfeldern
• im administrativen Bereich – z. B. in Verwaltung, Personal, Finanzen, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• im Bereich Technik, Handwerk und Infrastruktur – zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer Einrichtungen
• im Bereich Hauswirtschaft und Service – mit Ihrer Arbeit tragen Sie zu einem gut funktionierenden Alltag und einer angenehmen Umgebung für die Menschen in unseren Einrichtungen bei

Welche Einsatzmöglichkeiten in unserer Einrichtung aktuell bestehen, prüfen wir anhand Ihrer Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen

Wir freuen uns über Bewerbungen von engagierten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.

Voraussetzungen für eine Mitarbeit bei SOS-Kinderdorf sind:

• eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – passend zum gewünschten Tätigkeitsbereich
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Motivation, Ihre Fähigkeiten bei SOS-Kinderdorf einzubringen
• Auch Berufseinsteiger*innen sowie erfahrene Fach- und Führungskräfte sind herzlich willkommen.

Übrigens: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, möglich sind Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) und Teilzeit.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

Bei SOS-Kinderdorf erwarten Sie attraktive Arbeitgeberleistungen, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Welche Leistungen Ihnen im Einzelnen zur Verfügung stehen, richtet sich nach der jeweiligen Position, dem Einsatzbereich sowie den geltenden tariflichen und arbeitsvertraglichen Regelungen.

Ein Auszug unserer Leistungen für Sie:

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile – z. B. ein am TVöD orientiertes Gehalt, Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben – z. B. 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für berufliche Auszeiten
• Gesundheit & Wohlbefinden – z. B. Firmenfitness mit Wellpass, Gesundheitsangebote und Unterstützungsservice mit voiio
• Fort- und Weiterbildung – vielfältige Fortbildungsangebote sowie individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mobilität & Mitarbeitendenvorteile – z. B. JobRad-Leasing, Fahrtkostenzuschüsse, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen

So bewerben Sie sich

Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den Button "Jetzt bewerben!". Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Um Ihre Initiativbewerbung sorgfältig prüfen zu können, lassen Sie uns im bitte folgende Informationen und Unterlagen zukommen.

• eine möglichst konkrete Beschreibung des gewünschten Tätigkeitsbereichs
• alle relevanten Qualifikationsnachweise (z. B. Ausbildungs- oder Studienabschlüsse)
• vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse sowie weitere für den gewünschten Tätigkeitsbereich aussagekräftige Nachweise
• gewünschte Wochenarbeitszeit

Wir wissen, dass ein Anschreiben heute nicht mehr überall erforderlich ist. Auch wir bestehen nicht darauf. Allerdings kann ein kurzer persönlicher Text dabei helfen, einen passenden Einsatzbereich für Sie zu finden.

Sobald Sie das Online-Bewerbungsformular abgeschickt haben, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Damit können Sie schon einmal sicher sein, dass uns Ihre Unterlagen erreicht haben. Im nächsten Schritt sichten wir Ihre Bewerbung und, wenn alles passt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.