Leiter personal Jobs in Dortmund

Deine Bilanz stimmt – nur die zwischen Einsatz und Wertschätzung nicht?

Du buchst zuverlässig, denkst mit und hältst den Laden am Laufen – aber echte Verantwortung bekommst du nie? Das ändern wir.

Bei Autowelt Schmidt sorgst du mit deinem Team dafür, dass in der BMW- und MINI-Buchhaltung jeden Monat alles stimmt: von der laufenden Buchung über das Mahnwesen bis zum Jahresabschluss in SAP. Du übernimmst Verantwortung ab Tag eins, arbeitest eigenständig und berichtest direkt an den kaufmännischen Leiter – bei einem Familienunternehmen, das seit über 70 Jahren hält, was es verspricht.

Klingt nach dem Job, den du dir schon länger wünschst? Dann lies weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest laufende Geschäftsvorfälle in SAP – von der einzelnen Buchung bis zum fertigen Abschluss – und sorgst dafür, dass die Zahlen hinter einem der größten Autohausverbünde im Ruhrgebiet stimmen.
• Du übernimmst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und lieferst damit die Grundlage für kaufmännische Entscheidungen im Unternehmen.
• Du hast deine Konten im Griff und behältst das Mahnwesen im Blick, sodass offene Posten nicht liegen bleiben und der Cashflow stimmt.
• Du arbeitest eigenverantwortlich in einem Team ohne direkten Teamleiter und berichtest direkt an den kaufmännischen Leiter.
• Du gestaltest aktiv mit, wie die Buchhaltung künftig aussieht: Prozesse, die heute noch papierlastig sind, machst du digitaler und schlanker.
• Du arbeitest nach den Standards von BMW und weiteren Herstellern und bleibst dadurch fachlich immer auf dem aktuellen Stand.
• Du stimmst dich bei Bedarf direkt mit der Verkaufs- oder Serviceleitung ab.

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung als Finanzbuchhalter/in – idealerweise im Autohaus.
• Du beherrschst SAP sicher – nicht nur oberflächlich, sondern so, dass du direkt loslegen kannst.
• Debitoren, Kreditoren, Mahnwesen und Abschlüsse kennst du aus dem Arbeitsalltag.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verlässlich – auch wenn niemand hinter dir steht.
• Du fühlst dich in MS Office wohl und lässt dich von einem vollen Posteingang nicht aus der Ruhe bringen.
• Du denkst in Zahlen und erkennst, wenn etwas nicht stimmt, bevor es zum Problem wird.
• Du bist grundsätzlich für Vollzeit offen.
• Erfahrung mit BMW oder MINI? Sehr gut. Eher VW-, Audi- oder Škoda-Welt? Passt ebenfalls.
• Du hast Lust, Prozesse nicht nur abzuarbeiten, sondern mitzudenken und zu verbessern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Sicherheit, die keine leeren Versprechen kennt: Urlaubs- und Weihnachtsgeld – seit über 70 Jahren jedes Jahr, ohne eine einzige Unterbrechung.
• Verantwortung ab Tag eins und Führung auf Augenhöhe statt starrer Hierarchie.
• 30 Urlaubstage sowie Gleitzeit und echte Flexibilität, wenn das Leben dazwischenkommt (Kita-Engpass, spontaner Termin – eine kurze Absprache im Team genügt).
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Bike-Leasing und ein modernes Großraumbüro im eigenen BMW-Gebäude – mit höhenverstellbarem Schreibtisch als Standard.
• Echte Perspektiven: interne Entwicklung und Wechsel zwischen Marken und Bereichen (z. B. in die VW- oder Audi-Buchhaltung) sind ausdrücklich erwünscht.
• Ein Team, das zusammenhält, offen kommuniziert und dir bei den Abschlüssen den Rücken freihält.

Über unseren Auftraggeber

70 Jahre Ruhrgebiet, 13 Autohäuser, ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht.

Seit 1953 steht Autowelt Schmidt als familiengeführtes Unternehmen für Stabilität, Wachstum und klare Werte. Mit Sitz im nordöstlichen Ruhrgebiet und Marken wie BMW, MINI, Volkswagen, Audi und Škoda verbinden wir Markenpower mit persönlicher Nähe. Die Wege sind kurz, Entscheidungen pragmatisch – und neue Kolleginnen und Kollegen bekommen von Anfang an Verantwortung und Vertrauen. Dass jahrzehntelange Betriebszugehörigkeiten hier keine Ausnahme sind, sagt eigentlich alles.

Riffbird ist ein innovatives Performance‑Marketing‑ und Recruiting‑unternehmen aus Klagenfurt, das Unternehmen durch moderne Digitalstrategien dabei unterstützt, kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen – insbesondere jene, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.