Leiter personal Jobs in Neuhausen

Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich : Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen.

Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter : in Projektbüro Telekommunikation (w / m / d) Region Süd-West für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Ditzingen (Stuttgart)

Deine Aufgaben :

In deiner Rolle als Leiter : in übernimmst du die Geschäftsverantwortung und damit verbundenen Unternehmerpflichten für das Projektbüro, steuerst das Projektgeschäft in deinem Bereich und stellst sicher, dass die vereinbarten wirtschaftlichen, finanziellen und strategischen Ziele erreicht werden

Du verantwortest die Umsetzung der Bauvorhaben (Telekommunikationsanlagen) gemäß eines qualitätsgesicherten Projektmanagements und stellst sicher, dass alle qualitativen, quantitativen und terminlichen Anforderungen interner sowie externer Kunden erfüllt werden

Zudem bist du für das wirtschaftliche Ergebnis des Projektbüros (Leistung / Umsatz, EBIT) verantwortlich und überwachst die kaufmännischen Prozesse, darunter Leistungs- und Vorschaumeldungen, die jährliche Budget- und Kostenstellenplanung sowie die kurz- und mittelfristige Geschäfts- und Investitionsplanung

Als disziplinarische Führungskraft führst du ein Team von rund 30 operativen Mitarbeiter : innen und verantwortest die effiziente Steuerung und Auslastung sowie den weiteren Aufbau der Personalressourcen

Dabei förderst du die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deines Teams, führst regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch, initiierst gezielte Maßnahmen zur Qualifizierung der Mitarbeitenden und übernimmst Vorstellungsgespräche zur Personal- und Nachwuchsgewinnung

Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die regelmäßige Präsentation der Geschäftszahlen, die Berichterstattung sowie die Durchführung von Projektbesprechungen mit deinen Teams

Dein Profil :

Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ verfügst du über eine gleichwertige Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung

Dank deiner umfangreichen Projekterfahrung im Infrastrukturausbau (idealerweise im Bereich Telekommunikationsanlagen) bewegst du dich sicher auch bei komplexen Anforderungen und verfügst über fundierte Kenntnisse relevanter Richtlinien, Vorschriften und gesetzlicher Regelwerke, insbesondere der VOB

Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und zeichnest dich durch hohe Motivationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit aus, um ein vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld zu schaffen

Mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz überzeugst du Kund : innen und Schnittstellenpartner : innen, findest lösungsorientierte Ansätze für Herausforderungen und bleibst auch in stressigen Situationen souverän

Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind für dich ebenso selbstverständlich wie eine hohe Konflikt- und Integrationsfähigkeit

Ein sicherer Umgang mit standard- und anwendungsbezogener Software (MS Office, iTwo) sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig :

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat : innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber : innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.