Leiter rechnungswesen Jobs in Lauf an der Pegnitz

Attraktive kaufmännische Management-Position bei erfolgreichem, mittelständisch geprägtem Industrieunternehmen in Nordbayern!Ihre Ansprechpartner Gabriele Smentek und Florian Wech Tel. : 0911 / 929 70-26 E-Mail : [email protected] (und Postanschrift) 250301 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet : www.mentis-consulting.dePositionsbezeichnungKaufmännischer Leiter / Director Finance (m / w / d)Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein langjährig erfolgreiches, wachstumsorientiertes Industrieunternehmen mit deutlich über 1.000 Mitarbeitern weltweit, einem Umsatz im dreistelligen Millionen-Bereich und mehreren Standorten in Deutschland sowie in den internationalen Märkten. Als Anbieter qualitativ hochwertiger Produkte mit langfristiger Orientierung ist das Unternehmen seit Jahrzehnten ein zuverlässiger Partner für seine Geschäftskunden, die in verschiedenen Technologie-Bereichen tätig sind. Für den Hauptstandort unseres Mandanten in Nordbayern suchen wir den Kaufmännischen Leiter / Director Finance (m / w / d), der alle Facetten der betriebswirtschaftlichen Steuerung für das Unternehmen sicherstellt und die strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung vorantreibt. Wesentliche Aufgaben und Ziele fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereiches mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern inklusive Controlling, Accounting, Treasury und Tax Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen Sicherstellung einer stabilen und der Unternehmensstrategie angepassten Finanzierung Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte Sparringspartner für das Management für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität Definition und Implementierung von mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen kaufmännische Steuerung der Auslandsgesellschaften Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung Sicherstellung der Einzelabschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) der Gesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB Optimierung des betrieblichen Steuerwesens Steuerung der Analyse und Bewertung von Soll- / Ist-Abweichungen sowie Erstellung der Prognosen und Initiierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Leitung und Steuerung von Projekten im kaufmännischen Bereich bzw. im Unternehmen (z. B. Einführung eines neuen ERP-Systems für die kaufmännischen Funktionen) Qualifikationsprofilbetriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- / Rechnungswesen bzw. Wirtschaftsprüfung und Steuern; Weiterqualifizierung zum Steuerberater / Wirtschaftsprüfer wünschenswert langjährige, umfassende (>

10 Jahre) Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer mittelständischen, produzierenden, international agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; zusätzliche Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit international geprägten Mandanten fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sehr hohe IT-Affinität, umfassende Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (FI, CO) langjährige Führungserfahrung unabdingbar verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil Erfahrung mit Change Management Prozessen und Tools gepaart mit stark ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln umfassendes Geschäftsverständnis verbindlich, loyal, ehrlich, authentisch Ideengeber und Innovator Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit) Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!