Leiter risikomanagement Jobs in Frankfurt

Deine Persönlichkeit. Deine Karriere im Consulting.

Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation.

Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.

Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest.

Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be.

Für die Steuerung großer Infrastrukturprojekte unserer Kunden in ganz Deutschland suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n (Senior) Consultant Projektmanagement (w/m/d) - Fokus Risikomanagement im Infrastruktur- und Bauumfeld.

Dein Job:

• Du übernimmst Verantwortung für das Risikomanagement in anspruchsvollen Großprojekten im Bereich Infrastruktur und Bau.
• Dabei bist Du verantwortlich für die Pflege des Risikoregisters, indem du Risiken und Chancen identifizierst, bewertest und die Entwicklung sowie Nachverfolgung geeigneter Gegenmaßnahmen sicherstellst.
• Deine Stakeholder holst Du ab, indem Du Risiko-Workshops mit internen und externen Projektbeteiligten planst, moderierst und dokumentierst.
• Du führst Risikoanalysen durch, erstellst aussagekräftige Risikoberichte und berätst unsere Kunden zu Best Practices im Risikomanagement.
• Um aktiv zum erfolgreichen Abschluss komplexer Großprojekte beizutragen, analysierst Du die Auswirkungen von Risiken auf Kosten, Termine und Leistungsumfang und entwickelst entsprechende Handlungsoptionen.
• Umfassend bringst Du Deine Expertise in Projektteams ein und unterstützt unsere Kunden strategisch bei der Weiterentwicklung ihrer Risikomanagement- und Steuerungsprozesse.
• Wenn Du mehr über unsere konkreten Dienstleistungen, Projekte, Kunden und Deine persönlichen Einsatzmöglichkeiten im Infrastruktur-Projektmanagement erfahren willst, klicke hier: Infrastruktur-Projektmanagement | Campana & Schott | Campana & Schott

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Relevante Praxiserfahrung im Projektmanagement und fachspezifisches Wissen in der Projektmanagementdisziplin Risikomanagement
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Risikomanagement- und Projektsteuerungstools (z. B. Active Risk Manager, Primavera Risk Analysis, Primavera P6, Power BI)
• Analytisches und ganzheitliches Denken sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein und die Fähigkeit, lösungsorientierte Verbesserungsvorschläge im Kundenumfeld zu platzieren
• Idealerweise erste Berührungspunkte zur Planung, Steuerung oder Realisierung von Infrastruktur- und Großbauprojekten und Vertrautheit mit einschlägigen Bauvorschriften, Normen und Vertragsarten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort innerhalb Deutschlands

Unser Angebot

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch CAPM, IPMA oder Prince2-Zertifizierungen.

Professionell & persönlich:
Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.

Chancengleichheit:
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.