Leiter risikomanagement Jobs in Kastellaun

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Leiter risikomanagement • kastellaun

Zuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

Teamleiter IT Service / Support (m / w / d)

NetPlansSimmern

Mitarbeiter S-KundenService (m / w / d)

Kreissparkasse Rhein-HunsrückSimmern, Rheinland-Pfalz

Wir halten einen Platz für dich frei als : .Mitarbeiter S-KundenService (m / w / d).Starte deine Karriere in unserem Hause so schnell wie möglich. Was machst du als Mitarbeiter S-KundenService (m / w / d) bei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Pflegedienstleitung (gn) in Landscheid

Korian DeutschlandRheinland-Pfalz, DE

4.561,00 €–5.377,00 € monatlich

Unser Stellenangebot für Pflegedienstleiter : innen (w / m / d).Pflegedienstleiter : innen (m / w / d).Versprechen : Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen

Leiter (m / w / d) Produktion

GOLDBECKKirchberg (Hunsrück)

Als Leiter : in Produktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung von zukünftig rund 150 Mitarbeitenden in der Produktion am Standort Kirchberg. Sie tragen als Schlüsselposition im ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Leiter •in Recht Gewerblicher Rechtsschutz 3+

Schollmeyer & Steidl GmbHRheinland-Pfalz, DE

Frühlingserwachen für die Natur und für Ihre Karriereplanung! Es gibt auch in diesen Zeiten Vakanzen mit Perspektive! Lassen Sie uns jetzt Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam planen.Liegen Ihn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Management Trainee - Flughafen Frankfurt-Hahn(m_w_d)

Enterprise Rent-A-CarKirchberg, RP, Germany

Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du beiEnterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationalesUnternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigenAufstiegschancen.Der Ha...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

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Duales Studium Versicherungswirtschaft (m / w / d)

Debeka Versicherungsvereine aGSimmern / Hunsrück

40,00 € stündlich

Damit wir unseren Kunden auch in Zukunft diese Versicherungsqualität gewährleisten können, stellen wir jedes Jahr mehr als 500 neue Auszubildende ein. Menschen in der Ausbildung bei der Debeka.Damit...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Teamleitung Instandhaltung (m / w / d)

ARMON GmbHKirchberg (Hunsrück)

Teamleitung Instandhaltung (m / w / d).Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern?.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemechaniker oder Techniker Betriebstechni...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Teamleiter IT Service / Support (m / w / d)

NetPlansSimmern

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Als Teamleiter IT Service / Support führen und motivieren Sie unsere Kundenserviceteams. Sie sind für das Team Ansprechpartner im operativen Tagesgeschäft und geben Hilfeleistungen, insbesondere bei komplexen technischen Fragestellungen. Die Entwicklung des Teams geschieht in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter. Eine Ihrer Kernaufgaben ist die technische Weiterentwicklung der Teammitglieder. Sie organisieren regelmäßige Schulungen für verschiedene Themengebiete (z.B. IP, DNS, Veeam, Firewall, Microsoft), verbessern das Team-Know-how und bringen neue Mitarbeitende auf das gleiche Leistungsniveau.

Als Teamleiter IT Service / Support stellen Sie eine optimale Betreuung unserer Kunden während und nach der Projektumsetzung sicher und garantieren somit, dass die Kommunikation mit den Kunden in bester Weise umgesetzt wird. Sie berichten direkt an den technischen Leiter und agieren als Schnittstelle zu allen Bereichen im Unternehmen. Sie spielen somit eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Kundensupports und tragen dazu bei, innovative Lösungen für technische Herausforderungen zu entwickeln.

Etablieren von Best Practices über den gesamten technischen Support-Vorgang hinweg
Operative Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung der Support-Prozesse
Ausarbeitung und Umsetzung technischer Konzepte und Lösungsvorschläge für Supportanfragen in den Bereichen wie z.B. Microsoft Windows Server oder Security (Firewall, EndPoint)
Operative Unterstützung bei komplexeren Themengebieten

Das erwarten wir

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der technischen Entwicklung und im IT-Support

Führungserfahrung mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Teamleitung

Kenntnisse in relevanten Technologien, Systemen und IT-Sicherheitsaspekten (z.B. Microsoft Windows Server, Office 365, Entra-ID, Veeam, Sophos, Trend Micro)

Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten

Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln

Benefits

Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

Ein herzliches Teamklima und ein innovatives Team mit der Möglichkeit sich kreativ einzubringen

Mitarbeiterführung mit Empathie statt Hierarchie

Regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche

Attraktives, leistungsbezogenes Gehaltsmodell

Umfassende Angebote der Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Kurze Entscheidungswege

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Fahrrad

Über uns

Unsere Vision : Den Arbeitsalltag von Unternehmen und deren Mitarbeitenden effektiv, mühelos und sicher mithilfe von zukunftsorientierten IT-Lösungen zu gestalten.

NetPlans wurde 1998 gegründet und steht heute für professionelle und ISO-zertifizierte Cloud- und Infrastruktur-Lösungen, die speziell auf die Anforderungen von mittelständischen Unternehmen zugeschnitten sind. Aktuell arbeiten bei NetPlans rund 400 Mitarbeitende an 16 Standorten.

Durch unsere Kundennähe entstehen vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen. Wir wollen unsere Kunden zuerst verstehen und dann beraten, um eine langfristige Kundenzufriedenheit zu erreichen.

Der wertschätzende Umgang miteinander ist uns jederzeit sehr wichtig und unsere Unternehmenskultur stellt schon immer unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, fördern aktiv deren Potenziale und wollen, dass unsere Mitarbeitenden ihre eigenen Stärken optimal einbringen können und sich bei NetPlans wohlfühlen.