Leiter vertriebsinnendienst Jobs in Birkenwerder

Leiter Rechnungswesen (w / m / d)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind Kolleg : innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leiter / in Rechnungswesen (w / m / d) für eine rechtliche Einheit, an unserem Standort in Hennigsdorf. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

Kolleg : innen aus 46 Ländern, darunter 800 Ingenieur : innen, arbeiten in Hennigsdorf an der schienengebundenen Mobilität von morgen. Die Produktpalette, die vor Ort entwickelt, gefertigt und gewartet wird, umfasst Hochgeschwindigkeits-, Nahverkehrs- und Regionalzüge, U-Bahnen sowie Straßen- und Stadtbahnen. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Stoffer Christine und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben :

Der Leiter / in des Rechnungswesens ist verantwortlich für die Bereitstellung aktueller, klarer, kohärenter und sachdienlicher Daten über die Finanzlage der Gesellschaft, sowohl für den externen als auch für den internen Gebrauch. Seine

• ihre Hauptzuständigkeiten sind :
• Leitung der Abteilung Rechnungswesens : Leitung des Rechnungswesens, einschließlich Hauptbuch und aller Nebenbücher (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Anlagevermögen), und Sicherstellung der rechtzeitigen Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
• Monatliche Berichterstattung : Vorbereitung und Sicherstellung der rechtzeitigen monatlichen IFRS-Berichterstattung an das zentrale Alstom Konsolidierungssystem.
• Einhaltung von Vorschriften und Steuern : Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern.
• ERP-Integration : Unterstützung der Stabilisierung des neuen GSI-ERP-Systems in bestehende Finanzprozesse, um die Effizienz und gemeinsame Standards zu verbessern.
• Teamleitung : Leitung und Entwicklung eines Teams von Buchhaltungsexperten, einschließlich jährlicher Zielfestlegung und Beurteilung.
• Verpflichtungen : Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Verpflichtungen, wie die Erstellung statistischer Berichte für das Statistische Bundesamt und andere relevante Behörden.
• Ansprechpartner für nicht-routinemäßige Transaktionen und Analysen.
• Cashflow und Risikomanagement : Überwachung des Cashflows und Minimierung finanzielle Risiken.
• Vorausschau und Budgetierung : Unterstützung von Prognose- und Budgetierungsprozessen für nicht vertragsbezogenen Positionen.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung : Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

Sie müssen kein Bahnexperte : in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter : innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber : innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.