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Willkommen im Café & Bistro DELSUL, wo Genuss & Gemeinschaft Hand in Hand gehen. In unserem charmanten Café treffen Behaglichkeit aus Gründerzeiten auf ein modernes, stylisches Ambiente. Sie finden uns im Alten Bürgerhaus mitten im Herzen von Sulingen. Genuss, Geselligkeit, Gemütlichkeit – das schätzen & lieben unsere Gäste aus Sulingen & der Region.

Werden Sie als Café-Leitung Teil unseres bunt gemischten Teams, gestalten Sie unser Café entscheidend mit und unterstützen Sie unseren gemeinnützigen Auftrag. In Ihrer Rolle fördern Sie Menschen mit Behinderung und organisieren die wichtigsten Abläufe im Café.

• Café-Management : Planung & Organisation liegen Ihnen. Sie wissen, wie ein Café funktioniert und steuern die Abläufe so, dass alles passt.
• Atmosphäre : Unser Essen ist nur die halbe Miete, die andere ist Gastfreundlichkeit. Mit Ihrem feinen Gespür für gute Stimmung machen Sie unser Café zu einem besonderen Ort.
• Entwicklung fördern : Ihr Know-how ist einzigartig. Sie möchten Wissen teilen und Menschen befähigen. Bei uns arbeiten Sie mit Menschen mit geistiger / psychischer Behinderung zusammen. Sie sind gewissermaßen Coach : in, Ausbilder : in & Weiterentwickler : in und möchten Menschen weiterbringen.
• Lecker & Hunger auf mehr : Mit dem Café-Team erstellen Sie Speisepläne und entwickeln gemeinsam das DELSUL weiter, dabei achten Sie auf Food-Trends und übersetzen diese in unser Speise-Angebot.
• Standards : Hygiene- und Sicherheitsvorgaben? Für Sie selbstverständlich. Sie achten gemeinsam mit uns darauf, dass alle gängigen Regeln eingehalten werden.
• Eine Berufsausbildung mit Bezug zur Gastronomie, z. B. Köchin / Koch (w / m / d), Restaurantfachleute (w / m / d), Hotelfachleute (w / m / d) oder ähnlich.
• Praktische Erfahrungen aus ähnlichen Tätigkeiten, z. B. Betriebsleiter : in, Restaurantleiter : in, Café-Leiter : in, Cafeteria-Leiter : in oder ähnlich.
• Arbeits-)Pädagogisches Geschick, z. B. durch Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden oder eine passende Aus- / Weiterbildung.
• Ein Gefühl für die jeweiligen (Lern-)Bedürfnisse von Menschen.
• Planungs- / Organisationsgeschick, Teamdenken & ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten.
• Stabilität in unsicheren Zeiten : Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte & sehr guter Vernetzung in der Region.
• Work-Life-Balance : Geregelte Arbeit – Einsatz nach einem gemeinsam abgesprochenen Dienstplan, Unterstützung durch Aushilfen, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.). Bei uns finden Sie familienfreundliche Öffnungszeiten (Di-So, 09 Uhr bis 17 Uhr).
• Vergütung : Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt).
• Gesundheit & Wohlbefinden : Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
• Personalentwicklung : Wir lieben lebenslanges Lernen – bei uns finden Sie ein strukturiertes Onboarding, jährliche Fortbildungen & regelmäßige Coachings.
• Sinnvoll : Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team : Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – weil man mit Spaß an der Arbeit gemeinsam mehr erreicht. Das geht auch ganz ohne rauen Gastro-Ton!
• Qualität & Nachhaltigkeit : Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung – angefangen bei unseren Kochgeräten über die genutzten Instrumente bis hin zur Photovoltaik & einem Fuhrpark mit E-Autos.