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Logistik leiter Jobs in Groß-Umstadt
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Logistik leiter • groß umstadt
Leiter Logistik (m / w / d)
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Leiter Finanzen & Controlling (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive Search GmbHHessenLeiter Elektrotechnik (m / w / d)
Mainfranken Recruitment GmbHAltheim, Hessen, DELeiter Logistik Operations (m / w / d) 63741 Aschaffenburg D263
DPDgroup63741 Aschaffenburg D263, DELogistik Teamleiter (m / w / d)
LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHGroßostheim, Bayern, GermanySachbearbeiter Logistik (m / w / d)
apm Personal-Leasing GmbHKleinostheim, DeutschlandLeiter Datenschutzrecht (w / m / d)
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Duales Studium : Bachelor of Arts (w / m / d) - Spedition, Transport und Logistik
Logwin Holding Aschaffenburg GmbHGroßostheim, GermanyQualitätsmanager Logistik (m / w / d)
DAHMEN Personalservice GmbHRodgauLeiter Logistik (m / w / d)
Tröger & Cie. Executive SearchHessenReizvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive
Leiter Logistik (m / w / d)
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von städtischen Dienstleistungen rund um Entsorgung, Pflege und Reinigung im Rhein-Main-Gebiet. Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität führen zu einer bekannten Marke in der Region, großer Zufriedenheit der Kunden und aller beteiligten Partner. Diese starke und langfristig gesicherte Position soll durch weitere Optimierung von Abläufen und Einsatz modernster Technologien ausgebaut werden. Für die Umsetzung dieser Ziele suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Ihren Qualifikationen als Leiter Logistik (m / w / d). Ihre Aufgaben
- Organisation der gesamten Entsorgungslogistik mit rund 400 Mitarbeitenden
- Führung und Weiterentwicklung von 5 direkten berichtenden Führungskräften
- Planung und Entwicklung neuer Abläufe und Methoden
- Budgetplanung - und steuerung
- Kontrolle und Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Verhandlungen mit Auftraggebern und Gesellschafter-Vertretern
Ihre Qualifikationen
Unser Angebot Persönlichkeiten mit diesen Erfahrungen und Fähigkeiten bieten wir eine umfassende Führungsaufgabe in einem sehr erfolgreichen Unternehmen. Prozessuale Veränderungen, Technologieoptimierung und starke Selbst - und Fremdmotivation sind Komponenten zur erfolgreichen Gestaltung dieser Managementaufgabe. Eine offene und zielorientierte Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein umfassendes Leistungspaket runden diese attraktive Position ab.