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Servicetechniker/Service Engineer (m/w/d) Standort: Weltweit

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Das sind Ihre Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die Inbetriebnahme unserer VOLLMER-Maschinen bei Kunden im In- und Ausland und stellen einen reibungslosen Produktionsstart sicher.
• Bei technischen Störungen sind Sie vor Ort gefragt: Sie analysieren Fehler, finden schnell die passende Lösung und setzen diese direkt beim Kunden um.
• Sie führen Inspektionen, Maschinenüberholungen und vorbeugende Wartungsarbeiten durch und tragen damit zur langfristigen Leistungsfähigkeit unserer Maschinen bei.
• Ihr Wissen geben Sie gerne weiter: Sie schulen unsere Kunden praxisnah und beraten sie hinsichtlich der optimalen Bedienung, Nutzung und Pflege unserer Maschinen.
• Bei Modernisierungen und Retrofit-Projekten bringen Sie Ihre technische Erfahrung und Ihr Know-how aktiv ein.
• Ihre Serviceeinsätze dokumentieren Sie zuverlässig und strukturiert und erstellen aussagekräftige Serviceberichte.

Das ist Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik. Alternativ bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren technischen Umfeld mit, beispielsweise in der Kfz-Mechatronik.
• Erste Berufserfahrung im technischen Außendienst ist von Vorteil. Wir freuen uns jedoch ebenso über engagierte Berufseinsteiger mit einer entsprechenden technischen Ausbildung.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert und haben Freude daran, unsere Kunden als Servicetechniker direkt vor Ort zu betreuen.
• Für Schulungen, Produktvorführungen und Kundentermine bringen Sie die notwendige Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.
• Eine uneingeschränkte Reisebereitschaft, gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.

Das bietet Ihnen VOLLMER

• Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und Gestaltungsfreiraum
• VOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorge
• Work-Life-Balance
• JobRad
• Leistungsgerechte Vergütung
• Gleitzeitregelung
• Intensive Einarbeitung und Betreuung
• Strukturiertes Onboardingprogramm
• Kantine und Essenszuschuss