Machine learning scientist Jobs in Hohenhameln

Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden.

Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an rund 70 Standorten.

Zur Verstärkung unseres gruppenübergreifenden Teams suchen wir ab sofort und unbefristet am Standort Sarstedt eine Leitung der Bereiche Aus- und Weiterbildung (m / w / d).

Ihre Aufgaben

zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung innerhalb der WIEDEMANN Gruppe

Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung des Portfolios an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Gesellschaften, unter Einbezug neuer Lernmethoden und Technologien (z. B. E-Learning)

Sicherstellung des Seminarmanagements, kontinuierliche Verbesserung der Seminarqualität sowie regelmäßige Evaluierung und Optimierung der Weiterbildungsmaßnahmen

Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation der Weiterbildungsbedarfe und Verantwortung für das Budget der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich der Planung und Kontrolle der Ressourcen

Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Trainern und Bildungseinrichtungen

fachliche und disziplinarische Führung der Ausbildungsreferenten sowie Identifikation und Förderung von Talenten im Hinblick auf die Nachfolgeplanung

Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich der Aus- und Weiterbildung

Das bieten wir Ihnen

neben dem monatlichen Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch „on top“

steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung

sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz)

eine gruppenweite Unfallversicherung

Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops

bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber

regelmäßiger Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille

attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung

regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen

Das sollten Sie mitbringen

erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

mehrjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, einschließlich der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Trainingsprogrammen

erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams

fundierte Kenntnisse der digitalen Lernmethoden (z. B. E-Learning) und deren Implementierung, um die Weiterbildung auf dem neuesten Stand zu halten

ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Bedarfsanalysen, zur Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Optimierung bestehender Programme

Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen

hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Talente zu identifizieren und gezielt zu fördern, insbesondere im Hinblick auf die Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem.

WIEDEMANN Dienstleistung und Verwaltung GmbH

Personalabteilung / Isabell Kockrow

Wiedemannstrasse 1

31157 Sarstedt

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern telefonisch vorab unter 05066 / 997-374.

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