Maler vorarbeiter Jobs in Grenzach-Wyhlen

Informationen zum Job

Als Vorarbeiter (m / w / d) für das Team Tief- und Straßenbau umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen :

• Fachliche Führung eines Teams von 7 Mitarbeitern
• Koordination der Arbeiten sowie die Arbeitsvor- und -nachbereitung
• Erstellung von Angeboten für Dritte und anderen administrativen Tätigkeiten (Arbeitsumfang ca. 20-30%)
• Durchführung, Planung und Mitarbeit von Instandhaltungsarbeiten beim Straßen- und Wegebau sowie der Graben- und Wasserläufe
• Führen von kleinen bis mittleren Baumaschinen und Fahrzeugen (z.B. Bagger unterschiedlicher Größe, LKW mit Ladekran)
• Einsatzleitung für den Winterdienst

Was Sie mitbringen sollten

Zur Ausübung dieser Tätigkeit haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Straßenbau, idealerweise bereits mit einschlägiger Berufserfahrung als Polier oder können eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bauhauptgewerbe nachweisen. Zudem sind Sie im Besitz eines Führerscheins Klasse B,  Klasse CE wäre von Vorteil.

Ihre Aufgaben erledigen Sie selbstständig, verantwortungsvoll sowie mit viel Engagement. In besonders herausfordernden und körperlich belastenden Situationen können Sie Ihre Aufgaben dennoch zielgerichtet, bedacht und strukturiert erfüllen. Sie sind durchsetzungsfähig und wissen sehr gut, auch mit herausfordernden Gesprächssituationen umzugehen. Dabei überzeugen Sie mit sicherem Auftreten und Ihrer Wortgewandtheit.

Als Teamplayer ist Ihnen ein gutes Arbeitsklima überaus wichtig, so dass Sie dies selbst auch aktiv fördern. Hier kennen Sie die kleinen Stellschräubchen, auf die es ankommt, um die gute Stimmung beizubehalten und den Teamgedanken zu stärken.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung, sowie eine Vorarbeiter- und eine tätigkeitsabhängige Zeit- und Erschwerniszulage (z.B. im Winterdienst).