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Manager insurance • gromitz

Zuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

DIS AGSierksdorf, Schleswig-Holstein, Deutschland
Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Lübeck bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Unser Kunde ist auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
Facility Manager / Gebäudemanagement (m / w / d)

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SterniParkSchleswig-Holstein
Facility Manager / Leitung Gebäudemanagement (m / w / d).Hamburg und Schleswig-Holstein.Das pädagogische Konzept des SterniPark spiegelt sich auch in der baulichen Gestaltung aller SterniPark-Einrichtun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Unsere Jobs in der Redaktion

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NOZ MEDIENIn ganz Schleswig-Holstein, DE
Als größte Verlagsgruppe in Norddeutschland gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft!.Wir vertrauen in lokale Berichterstattung und suchen neue Kolleginnen und Kollegen : . Von freier mitarbeit bis zum...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Hausmeister (m / w / d) in Kellenhusen

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Knoop Personal ServiceNeustadt i.H.
Lust auf einen flexiblen Job an der Ostsee?.Kunden in der Tourismusbranche.Hausmeister (m / w / d) / Facility Manager (m / w / d). Gästeanreise und Reparaturbedarf.Teilzeit oder auf Minijob-Basis.Perfekt fü...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
Empfangskraft (m / w / d) – Dein Arbeitsplatz an der Küste mit Unterkunft und Verpflegung inklusive!

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GVO PERSONAL GMBHSylt, Deutschland
Du bist ein Organisationstalent und hast Freude daran, den ersten Eindruck für Gäste zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Empfangskraft (m / w / d) für verschiedene Inseln ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Marketing Manager (m / f / d)

Marketing Manager (m / f / d)

SECRASierksdorf, DE
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und Dein Herz schlägt seit Jahren für gutes.Marketing? Dann hergehört, vielleicht suchen wir genau dich! . In dieser Schlüsselrolle bist Du verantwortlich ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
Logistiker (m / w / d) im IT-Rollout, Neustadt in Holstein

Logistiker (m / w / d) im IT-Rollout, Neustadt in Holstein

VALLEY IT GROUP GmbHNeustadt in Holstein, Schleswig-Holstein, DE
Du hast Lust, in einem spannenden IT-Rollout zu unterstützen?.Du hast einen Führerschein und bist gerne unterwegs?.IT-Rollouttechniker (m / w / d) in Neustadt in Holstein. Logistik an Kundenstandorte in...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
IT Site Admin (m / w / d)

IT Site Admin (m / w / d)

STERISLensahn, SH, DE
Tochtergesellschaft der STERIS plc, ist ein global Player im Bereich Infektions- und Kontaminationsprävention sowie Keimreduktion für Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen und Pharmaindustrie.M...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
General Manager / Betriebsleitung (m / w / d) Ahoi Steffen Henssler Scharbeutz

General Manager / Betriebsleitung (m / w / d) Ahoi Steffen Henssler Scharbeutz

Ahoi Franchise GmbHScharbeutz, Schleswig-Holstein, DE
Quick Apply
Einleitung Du suchst nach neuen Herausforderungen und einer spannenden Perspektive? Du hast Lust auf eine gut gelaunte Crew und teilst unsere Leidenschaft als Gastgeber? Dann bist du im AHOI genau ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

DIS AGSierksdorf, Schleswig-Holstein, Deutschland
Vor 24 Tagen
Stellenbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Lübeck bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Unser Kunde ist auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Medizinprodukte spezialisiert.

Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
  • Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung nach einer fundierten Einarbeitung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen
  • Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit etwa 55 Mitarbeitenden sowie die Ressourcen einer global agierenden US-Muttergesellschaft
  • Moderne, digitale Arbeitsprozesse für effizientes Arbeiten und eine interkulturelle, weltoffene Unternehmenskultur
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Eine krisensichere Position mit einer attraktiven Vergütung und Bonuszahlungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum Homeoffice
  • Überstundenausgleich durch minutengenaue Zeiterfassung

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in sechs EU-Ländern (Schwerpunkt DE) in allen personaladministrativen Prozessen – von Verträgen über Arbeitszeugnisse bis hin zum Feedback-Management
  • Sie koordinieren die externe Lohnbuchhaltung und arbeiten eng mit der Finanzabteilung zu allen personalrelevanten Themen zusammen
  • Sie verantworten den gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess und stellen eine reibungslose Integration sowie ein wertschätzendes Ausscheiden sicher
  • Sie entwickeln die digitale Personalakte weiter und optimieren HR-Workflows in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Team
  • Sie nehmen Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden auf und setzen diese in Abstimmung mit der Geschäftsführung um
  • Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Koordination mit Personalvermittlungspartnern und führen digitale Erstgespräche
  • Sie organisieren temporäre Arbeitslösungen, um eine ausgewogene Arbeitsbelastung in den Abteilungen zu gewährleisten

    • Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium
  • Sie verfügen über fundierte praktische Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sie haben ein offenes Wesen, gepaart mit Pragmatismus, Teamgeist und Organisationstalent
  • Sie haben Freude an der Einführung neuer und der Optimierung bestehender digitaler Prozesse und arbeiten gerne mit unserem internen Prozess- / IT-Team zusammen
  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem digitalen HR-System