Manager insurance Jobs in Schönefeld

Regulatory Affairs Manager (m / w / d) - Krankeversicherung (Health Insurance) at Allianz SE

Wer sind wir?

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst - für uns, für dich und für die Welt.

Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.

Wem wirst du dich anschließen?

Group Regulatory and Political Affairs ist Kompetenzzentrum und zentraler Koordinator für alle regulatorischen und politischen Managementaktivitäten in der Allianz Gruppe. Der Fachbereich unterstützt lokale Allianz-Gesellschaften, steuert und koordiniert regulatorische und politische Themen innerhalb der Gruppe und verantwortet globale und europäische regulatorische Themen. Für den Standort der Repräsentanz der Allianz SE in Berlin oder München suchen wir einen Regulatory Affairs Manager - Krankenversicherung (m / w / d) mit dem Schwerpunkt deutsche und europäische Regulierung.

Wie kannst du etwas bewirken?

• Regulatorische Begleitung versicherungsrelevanter Themen für die deutschen Allianzgesellschaften mit Schwerpunkt Krankenversicherung
• Beobachtung der politischen und öffentlichen Diskussion sowie regulatorischer Vorhaben im versicherungsrelevanten Kontext, Identifizierung regulatorischer Trends
• Entwicklung, Abstimmung und Aufbereitung von regulatorischen Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichskollegen
• Mitwirkung an der Erarbeitung politischer Kommunikationsstrategien
• Austausch mit politisch relevanten Akteuren in Bundestag, Ministerien, Verbänden, Wissenschaft und Verbraucherorganisationen
• Aufbau und Pflege belastbarer und vertrauensvoller Kontakte zu Entscheidern in Bund und Ländern
• Steuerung der Entwicklung von Konzernpositionen in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und operativen Einheiten des Konzerns
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Ausschüssen mit Branchenkollegen und Vertretern des öffentlichen Sektors
• Erstellung von Briefings für den Vorstand und die Geschäftsleitung, Entwicklung von Reden und Beiträgen
• Aktives Schnittstellenmanagement für relevante Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens und ggf. auf politischer Ebene
• Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen

Was zeichnet dich aus?

Haben wir, was du brauchst?

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr : Allianz SE Benefits

Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess : Allianz Careers

Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, unseren Senior Recruiter zu kontaktieren : Herr Nasir Mehrzad Balach : +49 89 3800 51671

Wir unterstützen ukrainische und russische arbeitssuchende Flüchtlinge bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz - Ihre Bewerbungen sind willkommen!

69684 | Recht & Compliance | Berufserfahren | Allianz SE | Vollzeit | Dauerhaft

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis : Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.