Manager legal Jobs in Monheim

Als GRC Manager (Governance, Risk & Compliance Manager) sind Sie für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Strategien und Prozessen zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken im Unternehmen verantwortlich. Dabei sorgen Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und branchenspezifischer Standards.

Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Risiken proaktiv gesteuert werden und das Unternehmen in allen Bereichen gesetzeskonform agiert. Zudem analysieren Sie regelmäßig die Effektivität des GRC-Systems und optimieren dieses kontinuierlich.

In dieser Funktion sind Sie für folgende Aufgaben zuständig :

• Leitung und Weiterentwicklung des GRC-Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden in der DACH-Region.
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Governance-, Risk- und Compliance-Prozessen auf DACH-Ebene.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, SOX) sowie nationaler und internationaler Standards.
• Aufbau und Pflege eines effektiven Risikomanagementsystems zur Identifikation, Bewertung und Steuerung von Unternehmensrisiken.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Prozessharmonisierung und Erreichung der Unternehmensziele.
• Vorbereitung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Prüfungen.
• Entwicklung von Schulungsprogrammen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für GRC-Themen.
• Berichterstattung an die Geschäftsführung und Erstellung von regelmäßigen Reports.

Wer Sie sind :

Sie vermitteln Botschaften klar, überzeugend und prägnant. Sie sehen das große Ganze, stellen sich ständig Zukunftsszenarien vor und entwickeln Strategien, um Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Für diese Rolle benötigen Sie :

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie auszeichnen :

Unser Angebot an Sie :

Bei Emerson sind wir bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter für seine einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven geschätzt und respektiert wird. Wir glauben, dass ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu einem reichhaltigen Austausch von Ideen und einer Vielfalt von Gedanken beiträgt, die Innovationen inspirieren und unseren Kunden die besten Lösungen bieten. Wir legen Wert auf eine Kultur des Miteinanders - eine Kultur, die Gemeinschaft schafft, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung in den Vordergrund stellt.

Diese Philosophie ist von grundlegender Bedeutung, um die Werte unseres Unternehmens und unsere Verantwortung, die Welt zu verbessern, zu leben. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und Werte und über Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bei Emerson.

Darüber hinaus können Sie sich in unseren globalen freiwilligen Mitarbeitergruppen mit Gleichgesinnten austauschen, Vielfalt und Integration fördern und einen positiven Beitrag zu den Gemeinschaften um uns herum leisten.

Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist, und setzen uns dafür ein, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Von wettbewerbsfähigen Sozialleistungen und umfassender medizinischer Versorgung bis hin zu gerechten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bemühen wir uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der unterstützend und lohnend ist. Unser Arbeitsplan zielt darauf ab, neue Ebenen des Wachstums zu schaffen, eine stärkere Gemeinschaft aufzubauen und eine größere berufliche Entwicklung für unsere Mitarbeiter zu ermöglichen.

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