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Manager legal • oberhaching
Legal Operations Manager (w / m / d)
Osborne ClarkeMünchen, DELEGAL SENIOR ASSOCIATE
EDP Energias de Portugal S.A.Munich, Ge- Gesponsert
Legal Counsel
Alpinum SolutionsMunich , DELegal Initiativ
OPUS ONE Recruitment GmbHMünchen, de(Senior-) Manager Legal Tech als Volljurist (m / w / d)
Verlag C.H.BeckMünchen, Bayern, DeutschlandAI / Legal Tech Developer / KI / Legal Tech Softwareentwickler
NoerrMünchenIP Legal Intern
Jones DayMunich- Gesponsert
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Legal Counsel - e-Storage
e-STORAGEMunich , DELegal Counsel (m / w / d)
LassieMünich, DELegal Assistant (m / w / d)
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casaviMünchen, Bavaria, GermanyLegal Compliance Manager •in
Schulz & Cie. Consulting GmbHMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
Legal Counsel
MAM GruppeMunich, Bavaria, GermanyLegal Operations Manager (m / w / d)
HaysMünchenLegal Counsel (m / w / d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AGMünchen, Bayern, DELegal Assistant (m / w / d)
DIS AGMünchen, Bayern, DEWerkstudent Legal Tech
FUTRUEGräfelfing, Bayern, DELegal Advisor & Labor Relations Manager
ElektrobitMünchen, GermanyÄhnliche Suchanfragen
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Osborne ClarkeMünchen, DEJobbeschreibung
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Legal Project Management Teams.
Du möchtest
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- neue Ideen zu diesen Themen im Team entwickeln und diese mit hoher Eigenverantwortung in der Kanzlei verbreiten und implementieren
- KPIs für Prozesse im Mandat entwickeln, überwachen, aufbereiten und auf deren Basis Entscheidungsvorlagen erstellen
- Herausforderungen und Bedürfnisse entlang der Mandatsbearbeitung identifizieren und darauf basierend Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen entwickeln und umsetzen
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Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
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