Marketing specialist Jobs in Lenningen

Über unsBadger Meter ist ein weltweit führendesUnternehmen im Bereich der Wassertechnologie, das es sich zurAufgabe gemacht hat, die wertvollste Ressource der Welt zu erhaltenund zu schützen. Seit mehr als 100 Jahren nutzen Städte undUnternehmen unsere innovativen und zuverlässigen Lösungen, um diebetriebliche Effizienz zu verbessern und Wasser zu sparen, währendes gleichzeitig erschwinglicher, sauberer und widerstandsfähigerwird. So wie jeder Tropfen zählt, zählt bei Badger Meter jederMitarbeiter, denn unsere Beiträge haben einen nachhaltigen Einflussauf die Welt!AufgabenArbeitet mit den Vorgesetzten zusammen, um diePrioritäten des Teams, die Anforderungen und den Umfang alleroffenen Stellen zu verstehen.Implementierung einer allgemeinenRekrutierungsstrategie unter Verwendung von Kenntnissen überArbeitsmärkte, Wettbewerber, angrenzende Branchen undKarrierewege.Identifiziert passive Kandidaten durch strategischeSourcing-Methoden, einschließlich sozialer Medien,Karrierewebsites, Netzwerke und professioneller Websites.Plant undführt Vorabgespräche durch, um die Fähigkeiten, das relevanteWissen, die Arbeitserfahrung und die Eignung für das Unternehmen zubeurteilen.Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Bewerbern undVorgesetzten, um ein positives Bewerbererlebnis und eine effektiveKommunikation während des gesamten Einstellungsprozesses, zugewährleisten.Verfügt über ein solides Bewusstsein für die globaleWasserindustrie in Bezug auf Einstellungstrends, Wettbewerbsumfeldund Rekrutierungsherausforderungen, um Lösungenanzubieten.Repräsentiert Badger Meter in der Öffentlichkeit,einschließlich lokaler Job- / Karrieremessen und Veranstaltungen zurPersonalentwicklung.Bietet einen außergewöhnlichen Kundenservicefürdie Vorgesetzten und Kandidaten und informiert regelmäßig überden Status und den Fortschritt der Kandidaten.Zusammenarbeit mitdem HR-Team und der Marketingkommunikation bei der Entwicklung,Anpassung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie für denjeweiligen Standort, um relevante Bewerber anzuziehenLeitung vonProjekten zur Talentakquise je nach Bedarf (Employer Branding,Bewerbererfahrung, Einstellungsprozesse usw.).Erste Kontaktpersonfür Recruiting-Angelegenheiten in Deutschland, Großbritannien undÖsterreichBei Bedarf Unterstützung bei Recruiting-Angelegenheitenan anderen internationalen Standorten (z. B. Schweden, Schweiz,Tschechische Republik, Frankreich, Spanien, Singapur und Dubai)Biszu 20% Reisetätigkeit erforderlichProfilAusbildung undErfahrungBachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft,Rechnungswesen oder Finanzen oder einem verwandten BereichbevorzugtMindestens fünf (5) Jahre Erfahrung in der Talentakquisefür globale Unternehmen.Erfahrung in der Einstellung vonMitarbeitern auf allen Ebenen, von Positionen in der Produktion bishin zu technischen Positionen in den Bereichen Technik, Software,Finanzen und VertriebQualifikationenAusgeprägte Kenntnisse imBereich End-to-End-Recruiting, einschließlich LinkedIn-Sourcing,Interviewtechniken und Nutzung von Daten für diePersonalbeschaffung.Tiefes Verständnis des europäischenTalentmarktes, insbesondere Deutschland, Großbritannien, Tschechienund Österreich.Ein Hintergrund in der Wasserwirtschaft ist eingroßes Plus.Nachgewiesene Fähigkeit, mit Hilfe fortschrittlicherSourcing-Techniken hochwertige Kandidaten für schwierige Positionenzu finden und dabei Kreativität und fortschrittlicheRekrutierungsmethoden einzusetzen.Kritisches Denkvermögen und eingutes Gespür für DringlichkeitEin Teamplayer, der an dieZusammenarbeit und den Erfolg im Team glaubtFortgeschritteneErfahrung mit verschiedenen Interviewtechniken (Telefon, Video,strukturiert, etc.) erforderlichNachgewiesene Fähigkeit, Erfahrung,Kompetenz und Motivation von Bewerbern zu bewerten und mit denStellenanforderungen und der kulturellen Eignung in Einklang zubringenErfahrung in der Beratung und Betreuung während des gesamtenTA-Lebenszyklus erforderlichFließend in Deutsch und Englisch,weitere Sprachen von VorteilWir bietenEin motivierendesArbeitsumfeld und einen sicheren Job in einem internationalagierenden, innovativen und wachsenden UnternehmenInteressante undherausfordernde Arbeitsaufgaben mit EigenverantwortungAttraktiveKonditionen und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexibleArbeitszeitenEine angenehme Arbeitsatmosphäre mit [email protected]