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Media consultant • ebersbach neugersdorf

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HR Specialist Employer Branding & PR (m / w / d)

HR Specialist Employer Branding & PR (m / w / d)

Hamburger Rieger GmbHSpremberg, DE
Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial.Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. Kommunikation mit Gesponserten.Erstellung von Pressemitteilungen und A...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Stunden
Aus­zu­bil­den­de zum In­dus­trie­kauf­mann 2025 (m / w / d)

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Schwabe GroupKarls­ru­he, Baden
Will­mar Schwa­be ist der welt­weit füh­ren­de Her­stel­ler pflanz­li­cher Arz­nei­mit­tel.Als Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men mit über -jäh­ri­ger Ge­schich­te und welt­weit rund 4.Mit­ar­bei­tern ste­...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Marketing Generalist •in (m / w / d) in einem wachsendem Unternehmen

Marketing Generalist •in (m / w / d) in einem wachsendem Unternehmen

DIS AGEbersbach, Sachsen, Deutschland
Entfalten Sie Ihre vielseitigen Talente als Marketing Generalist (m / w / d)!.Sie sind ein Allrounder im Marketing und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Specialist Employer Branding & PR (m / w / d)

HR Specialist Employer Branding & PR (m / w / d)

Hamburger Rieger GmbHSpremberg, DE
Vor 7 Stunden
Stellenbeschreibung

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

  • Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität (Messeauftritte, Werbekampagnen, Events)
  • Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
  • Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
  • Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
  • Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen (Firmenjubiläen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Feierstunden, Sonderveranstaltungen, Tag der offenen Tür usw.)
  • Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube etc.) inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
  • Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
  • Trendscout : Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
  • Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
  • Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
  • Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
  • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
  • Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
  • Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)
  • Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke
  • Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

    • WE WILL.

    WIR BIETEN IHNEN

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr, 38 Std. / Woche
  • Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage / Woche)
  • Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
  • Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
  • Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
  • Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
  • Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen

    • Interessiert? Dann bewerben Sie sich.

    Wir geben allen qualifizierten Bewerber : innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.

    Weitere Informationen über uns auf unserer Datum : 26.03.2025 Division : Containerboard Unternehmen : Hamburger Rieger GmbH Standort :

    Spremberg, DE, 3130

    Job-Kategorie : Human Resources Erfahrung : Mittlere Laufbahn Dienstreisen erforderlich : 0 - 10% Beschäftigungstyp : Vollzeit