In der Universitätsverwaltung »Fundraising und Alumni-Service« ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsReferent

• in Fundraising & Alumni-Managementzu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.Ihre Aufgaben : Ausbau und konzeptionelle Weiterentwicklung der Fundraising-Maßnahmen sowie des Alumni-Managements an der Philipps-Universität Marburg, insbesondere : Konzeption und Umsetzung von zentralen Spendenkampagnen der UniversitätEntwicklung von Sponsoring-Maßnahmen und Ansprache von Sponsoren im Vorfeld des 500. UniversitätsjubiäumVernetzung der zentralen und dezentralen Alumni-Arbeit sowie Ausbau der bestehenden Alumni-AngeboteKoordination und Durchführung von Veranstaltungen und ÖffentlichkeitsarbeitFühren eines Teams von aktuell drei Hauptamtlichen und drei studentischen HilfskräftenIhr Profil : abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) sowie eine Weiterbildung im Bereich Fundrasing oder Öffentlichkeitsarbeitmehrjährige Berufserfahrung insbesondere im Bereich des Fundraising und Sponsoringhervorragendes und stilsicheres mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte soziale KompetenzenKreativität und Eigeninitiative sowie analytisches und konzeptionelles DenkenBereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der Dienstzeit - nach vorheriger Absprachewünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und CMS-Systemen sowie ein versierter Umgang mit Social Media - insbesondere LinkedInWir bieten : vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionenflexible ArbeitszeitenLandesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in HessenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKontakt für weitere InformationenProf. Dr. Gert Bange +49 6421-28 25039 [email protected] fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.12.2024 über den Bewerbungs-Button.