Media sales manager Jobs in Ober-Mörlen
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Media sales manager • ober morlen
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Bertschat & Hundertmark GruppeBad Nauheim, DEÜber uns
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.
Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Deine Aufgaben
Gezielte Neukundenakquise : Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch gezielte Vertriebsstrategien, auf Basis eigener Marktanalysen und Lead-Generierung
Lead-Generierung : Entwicklung und Implementierung effektiver Lead-Generierungsstrategien
Aufbau und Pflege eines starken neuen Kundenstamms : Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung neuer Kunden, um nachhaltiges Wachstum zu sichern
Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen : Erstellung und Implementierung innovativer und maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
Kundenpräsentationen und -verhandlungen : Durchführung überzeugender Präsentationen und erfolgreicher Verhandlungen mit potenziellen Kunden
Netzwerkaufbau und -pflege : Aufbau und Pflege eines umfangreichen HR-Entscheider-Netzwerks von Kontakten und Entscheidungsträgern zur Erhöhung der Marktpräsenz
Zusammenarbeit mit dem Marketingteam : Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingkampagnen zur Unterstützung der eigenen Vertriebsaktivitäten
Reporting : Regelmäßige und präzise Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse sowie Analyse der Vertriebsleistung zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der Strategien
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Transformationslösungen, gerne auch in der Softwarebranche
Erfahrung in der Beratung von Transformationsprozessen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen
Erfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten und nachweisbare Ergebnisse wünschenswert
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern
Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
Kreativität, innovatives Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Freude am Reisen (ca. 50% der Arbeitszeit)
Wir bieten Dir
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld
Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni, die Ihren Einsatz belohnen
Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung , damit Du flexibel und mobil bleibst
Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits, die Deine Zukunft absichern
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, für eine optimale Work-Life-Balance
Ein motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
Kontakt
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an :
Laura Keil, HR-Referentin