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Mlops engineer • witzenhausen

Zuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen

Plant Engineer Werk Hann. Münden und Oedelsheim Original Equipment Solutions (m / w / d) - REF80448V

ContinentalHann. Münden, NDS, DE

In Ihrer Funktion als Plant Engineer (m / w / d) sind Sie verantwortlich für das Projektmanagement im Bereich Plant Engineering an den Standorten Hann. Münden und Oedelsheim mit dem Fokus auf Betriebsve...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen

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Plant Engineer Werk Hann. Münden und Oedelsheim Original Equipment Solutions (m / w / d) - REF80448V

ContinentalHann. Münden, NDS, DE

Vor 21 Tagen

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Ihre Rolle umfasst u. a. die folgenden Aufgaben :

Planung, Umsetzung und Betreuung technischer Projekte inkl. Angebotsakquise, Lieferantenbetreuung, Terminplanung und Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen sowie die Durchführung der Abnahmen unter Einhaltung der entsprechenden Vorgaben der IATF 16949 sowie DIN ISO 45001 und 50001
Planung und Implementierung von Investitionen der Betriebsversorgung, wie Dampfgenerator, Druckluftkompressoren, Betriebswassertechnik sowie der Lüftungstechnik und deren Leitungsnetz
Budgetierung von Projekten und Überwachung der Leistungen und Kosten mit dem Controlling
Durchführung von Sicherheitsbewertungen und Risikoanalysen zum Nachweis der CE- Konformität (Gefahren- und Risikoanalyse) bei der Beschaffung neuer Maschinen und Unterstützung bei Abnahmen sowie bestehenden Maschinen und Anlagen nach DIN EN ISO 12100
Ausarbeiten von technischen Lastenheften und Investitionsanträgen für neue Projekte und Änderungsmaßnahmen unter Einhaltung interner Konzern- und Gesetzesvorgaben
Erstellung von 3D Konstruktionen und Ableitung von Fertigungszeichnungen für Produktions- und Anlagenequipment sowie von CAD-Layouts und Plänen für Gebäude, einschließlich Maschinen und den Energieversorgungsleitungen
Generierung und Anpassung von Fabrik-Layouts auf Basis von CAD entsprechend der Prozesslandschaft
Anleitung und technische Betreuung von Projekten und Reparaturarbeiten in den Instandhaltungsbereichen, wie der Schlosserei, insbesondere bei Schweißarbeiten einschließlich deren Bewertung sowie in der Elektrowerkstatt
Abnahmen und Freigaben von Maschinen und Anlagen gemäß technischen, ergonomischen und arbeitssicherheitlichen Aspekten und Maschinenrichtlinien
Durchführung des Flächenmanagements im Facility Management, d. h. Management von physischem Flächenbestand Bezug auf Gesamtfläche, Kapazität, Personenzahl, Auslastungsrate, Leerstand, geplante Verdichtung, Flächenzuweisung für Person / Abteilung, freie Arbeitsplätze, usw. in Kooperation mit der Konzerngebäudeverwaltung (CREM)
Organisation der Instandhaltung sowie Verbesserungen der gesamten Gebäudeausstattung und -infrastruktur gemäß Standards und aktuellen Gesetzen sowie die Initiierung und Verwaltung von Service- und Dienstleistungsverträgen für das Facilitymanagement sowie den versorgungstechnischen Anlagen der Produktionsstätte
Ansprechpartner für interne und externe Dienstleister sowie Koordinator für Installationen, Wartungen und Reparaturen
Entwicklung von Planungsstandards / -tools wie Standardlastenhefte, Verfahrensanweisungen für Planungsprozesse, Checklisten, Prozessbeschreibungen, etc.

Qualifikationen

Akademischer Abschluss im Bereich Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Industriebetrieb

Erfahrung im Umgang mit IATF 16949, DIN ISO 45001, DIN ISO 50001 sowie DIN EN ISO 12100

Hohes Qualitäts- und Sicherheitsverständnis

Umfassendes Verständnis im Bereich Gummi und- / oder Kunststoffproduktionsprozessen

Fundiertes Fachwissen in der Versorgungstechnik insbesondere von Dampfanlagen, -autoklaven und Dampferzeuger

Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten :

Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten

Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.

System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden

Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln

Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung

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Unser Engagement :

Einfluss nehmen : Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen

Initiative : Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben

New Work : Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen

Ein Team : Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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