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Freizeitgestalter / in (Kunstgewerbe)

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U.S. Army Europe and AfricaVilseck, DE
Vollzeit
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Cloud Security Sales Engineer

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Oho GroupParis, Bayern, Germany
Vollzeit
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DO-254 FPGA Developer - (m / f / d)

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Technology & StrategyBayernGermany, Bavaria
Permanent contract
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Field Service Specialist with German

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Wibit Consulting & Services (WibitCS)Bavaria, DE
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Field Service Specialist (German)

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David Kennedy RecruitmentBavaria, DE
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Senior Director, Enterprise

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DatabricksBavaria, Germany
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IT Consultant Logistics and Production (ERP)

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Salve.Inno ConsultingBavaria, DE
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BUSINESS OPPORTUNITY, professional services

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Boardroom AdvisorsMünchen, München, Germany
Contract
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Freizeitgestalter / in (Kunstgewerbe)

Freizeitgestalter / in (Kunstgewerbe)

U.S. Army Europe and AfricaVilseck, DE
Vor 13 Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Freizeitgestalter / in (Kunstgewerbe)

Vilseck, Germany

Ausschreibungsbereich

Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 23SEP0JJ100A0X629189-1. Bewerbungen auf Ausschreibung 23SEP0JJ100A0X629189-1 sind für diese Ausschreibung NICHT gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich. /

This is a re-announcement of vacancy announcement 23SEP0JJ100A0X629189-1. Applications for vacancy announcement 23SEP0JJ100A0X629189-1 are NOT valid for this announcement, submission of a new application is required.

WER DARF SICH BEWERBEN / WHO MAY APPLY ? :

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer (m / w / d) in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansaessigen Beschaeftigten der US Streitkraefte, einschliesslich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.

Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND / AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber (m / w / d), die in Deutschland wohnhaft sind.

EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Assists in providing technical guidance and practical assistance in phase of the Arts and Crafts activities to individuals and / or groups. Explains and demonstrates the proper and safe operation of power and hand tools to be used in the following crafts : Woodwork, leathercrafts, jewelry making, enameling and graphic art. The basic program may be enlarged to include model making, weaving, copper and other metal work, ceramics and associated arts and crafts as requested by crafts shop patrons. Gives blocks of instructions and demonstrations on the many possible techniques of rating wood, leather, metal, clay and other materials, the application of proper techniques in cutting and assembling various materials for best utilization. Explains corrective measures to be taken. Reads and assists patrons in reading patterns, drawings and blue prints, therefore promoting the understanding in accomplishing their projects. Explains and enforces safety rules and regulations.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" am Ende dieses Abschnitts. / Explanations to the E&T Levels (Education and Training Levels) can be found at the below link "Description of the Education & Training Levels".

Description of the Education & Training Levels :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

C-4A :

E&T Level I : 2 years of creditable experience as defined in A below.

E&T Level I : 2 Jahre anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A.

Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation must have 2 additional years of creditable experience as described in A below.

Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten,benoetigen 2 Jahre zusaetzliche Erfahrung wie beschrieben unter A.

E&T Level II : 1 year of creditable experience as defined in A below.

E&T Level II : 1 Jahr anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A.

E&T Level III and above : No additional experience required.

E&T Level III und hoeher : Keine zusaetzlich Erfahrung erforderlich.

Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.

Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad.

Experience A : Included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc.

Erfahrung A : Allgemeine Buerotaetigkeit z. B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit.

  • Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen / Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B.
  • Muss in der Lage sein, einen Militaerfueherschein zu erwerben. / Must be able to obtain & maintain a military driver's license.
  • Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. / Office automation skills required.

SPRACHKENNTNISSE : /

LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL :

Englischlevel A2 und Deutschlevel B2 erforderlich. /

English Language Proficiency level A2 AND German Language Proficiency level B2 required.

Description of the Language Levels :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen : /

General Information for LN Job Announcements - please read :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

  • Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (38.5 Std. / Woche) bis zur Rueckkehr des Stelleninhabers jedoch nicht laenger als 31-JAN-2026. /
  • This is a temp full-time position (38.5 hrs. / week.) until return of position incumbent NTE 31-JAN-2026.

  • Heben und Tragen bis zu 11 kg erforderlich. / Must be able to lift and carry up to 25 lbs.
  • DAS BIETEN WIR IHNEN :

  • einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
  • ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen :
  • 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
  • eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
  • Über den Tarifvertrag hinaus

  • sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
  • bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
  • existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
  • WE OFFER :

  • a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
  • employment in an international environment with a welcoming atmosphere
  • high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements :
  • 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
  • vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
  • various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
  • Beyond the tariff agreement,

  • usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
  • employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service / performance awards
  • health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.