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The area of responsibility is detailed as follows:.Development & Implementation:.Design, coding, orchestration, and testing of scalable GenAI services, chatbots, and autonomous agents using modern ...Mehr anzeigen
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.Ihr Profil
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalarbeit
Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie die Fähigkeit, sich schnell in verschiedene HR-Systeme einzuarbeiten (u. a. SAP HCM)
Eine verantwortungsbewusste, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Interesse an der Unterstützung von Veränderungsprozessen und Offenheit für Herausforderungen
Ihre Aufgaben
Als Teil unseres Pay & Time-Teams sind Sie für lohnbezogene, zeitwirtschaftliche und tarifliche Aufgaben an den deutschen Hensoldt-Standorten verantwortlich.
Beratung von Mitarbeitern, HR-Geschäftspartnern und Führungskräften zu den geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Arbeitszeitverwaltung
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Erfassung und Pflege von Arbeitszeit- und Vergütungsdaten
Bearbeitung von Sondervorgängen (z. B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstausfall, Urlaubsgeld)
Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
Erstellung verschiedener Personalauswertungen, Kennzahlen und Statistiken
Korrespondenz, Erstellung von Bescheinigungen und Auskunftserteilung an externe Stellen (Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen)
Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
Vergütung & Sozialleistungen
Persönliche & berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit & Vorsorge
Mobilität & Nachhaltigkeit
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net
Hensoldt
