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Oberbauleiter Jobs in Bodenheim

Zuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Technischer Leiter / Geschäftsführer Hochbau (m / w / d)

Technischer Leiter / Geschäftsführer Hochbau (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorRheinland, Germany
Sie verantworten (als Geschäftsführer / in) das Ergebnis mit einem Umsatz von rund 20 Mio.EUR, erstellen die Budgets, die Mittel- und Langfristplanung und Investitionsplanung.Sie entwickeln (als Gesc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Technischer Leiter / Geschäftsführer Hochbau (m / w / d)

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HAPEKO Deutschland GmbHRheinland-Pfalz, Germany
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem berufliche...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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Technischer Leiter / Geschäftsführer Hochbau (m / w / d)

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Hanseatische PersonalkontorRheinland, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Sie sind – in enger Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter der Gruppe – gesamtverantwortlich für die operative technische Führung des Unternehmens mit über 50 Mitarbeitenden, davon ca. 35 gewerbliche.
  • Sie verantworten (als Geschäftsführer / in) das Ergebnis mit einem Umsatz von rund 20 Mio. EUR, erstellen die Budgets, die Mittel- und Langfristplanung und Investitionsplanung.
  • Sie entwickeln (als Geschäftsführer / in) die Strategie der Geschäftseinheit in personeller, vertrieblicher und wirtschaftlicher Hinsicht kontinuierlich weiter.
  • Sie verantworten mit Ihrem Team die Auftragsakquise sowie die Kalkulation und Erstellung von Angeboten, verhandeln Aufträge und steuern übergeordnet alle entscheidenden operativen Aufgaben – von der Bauabwicklung bis hin zur Übergabe der fertigen Bauleistung an den Kunden.
  • Sie beobachten den Markt und Wettbewerb in Rheinland-Pfalz, im Saarland und in angrenzenden Regionen, erschließen neue Absatzfelder und Kunden und bauen vorhandene Kundenbeziehungen aus.

Profil

  • Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur / Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Bau oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
  • Sie sind zusätzlich betriebswirtschaftlich qualifiziert, kalkulatorisch erfahren und haben Expertise in der Steuerung kaufmännischer Prozesse.
  • Sie sind im Roh- und Schlüsselfertigbau zuhause, langjährig erfahren in der Leitung anspruchsvoller Projekte im Wohnbau, Gewerbebau und / oder Industriebau und haben fundiertes bautechnisches und -vertragliches Know-How.
  • Sie haben mehrjährige Expertise aus einer vergleichbaren Führungsposition im Bausektor, z.B. als Oberbauleiter, Technischer Leiter oder Standort- / Niederlassungsleiter (m / w / d).
  • Sie sind eine vertriebsaffine Unternehmerpersönlichkeit, die souverän und adressatengerecht auf allen Ebenen kommuniziert und die Fähigkeit und Motivation zum langfristigen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen mitbringt.
  • Sie wollen Verantwortung übernehmen und eigenständig gestalten, sind ein engagierter Teamplayer, denken analytisch-konzeptionell und zugleich in pragmatischen Lösungen.

    • Vorteile

  • Strategisch ausgerichtete Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene zukunftsweisende Ideen
  • Große Chance, maßgeblich zum weiteren gesunden Wachstum einer in der Baubranche etablierten und renommierten Unternehmensgruppe beizutragen
  • Einmalige Option sowohl für eine gestandene Manager-Persönlichkeit als auch für eine Nachwuchsführungskraft, die sich mittelfristig in Richtung Geschäftsführung entwickeln möchte
  • Beste Bedingungen für ein systematisches Onboarding durch einen sehr kompetenten Sparringspartner sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Mittelständische Strukturen in einem sympathischen Familienunternehmen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und Tools
  • Teamorientierte Kultur und ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander in einer erfahrenen und engagierten Mannschaft
  • Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung, Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse nach Wahl, umfangreiche Sozialleistungen, flexibles Arbeiten

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