Onboarding specialist Jobs in Hemer
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Leiter / in Vertrieb & Marketing : PerspektiveGeschäftsführung (m / w / d)
Bollmann Executives GmbHNordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
HR Specialist (w / m / d) Group Payroll
Rhenus GroupHolzwickede, DeutschlandGerman Customer Support Specialist | Relocation to Lisbon Included
Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
Ausbildung Fachlagerist Schwerte (m / w / d) 2025
NOWEDA eG ApothekergenossenschaftSchwerte, Nordrhein-Westfalen, DEPflegefachassistenz (m / w / d)
CMS Pflegewohnstift St. PankratiusNordrhein-Westfalen, DeutschlandMarketing Specialist
Guided SolutionsNordrhein-falen- Gesponsert
Oncology Sales Specialist Diagnostics (gn) : Norddeutschland
ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbHNorth Rhine-Westphalia, Germany, Germany- Gesponsert
EHS Facility Specialist (m / w / d)
Aptar Dortmund GmbHMenden- Gesponsert
Financial Planning & Analysis Specialist (m / f / d)
ABBMenden (Sauerland), North-Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
HR Manager (m / w / d)
Jürgen Hotz ConsultingNorth Rhine-Westphalia, Germany, GermanyIT Infrastructure Specialist - Datacenter Active Directory
KIRCHHOFF AutomotiveIserlohn, Deutschland- Gesponsert
EHS Facility Specialist (m / w / d)
Aptar Dortmund GmbH KarriereMenden, Germany- Gesponsert
Associate Vendor Relations Specialist (Spezialist für Lieferantenbeziehungen) / Service-Specialist Cisco (m / w / d)
NTT DATA, Inc.North Rhine-Westphalia, Germany, GermanyHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Information Technology Security Specialist
ZendrNorth Rhine-Westphalia, Germany, GermanyCustomer Service Specialist
TreLock GmbHWeg ,Krane,Münster JohannLeiter / in Vertrieb & Marketing : PerspektiveGeschäftsführung (m / w / d)
Bollmann Executives GmbHNordrhein-Westfalen, GermanyLeiter / in Vertrieb & Marketing : PerspektiveGeschäftsführung (m / w / d) | 5402
Nordrhein-Westfalen | IT / IT-Services |Management | erfolgreichbesetzt
Stellenausschreibungim Rahmen einer (Geschäftsführungs-)Nachfolgeplanung :
Unser Mandantmit Sitz im östlichen Westfalen zählt zu den führenden Anbieternfür Lösungen rund um automatische Identifikationstechnik (Auto-ID),mobile Datenterminals, Etikettendrucker, Scanner,Barcode-Management-Lösungen, 2D-Codierungen und RFID. Im Rahmen derNachfolgestrategie des mittelständischen Unternehmens mit über 60Mitarbeitern, einer über 25-jährigen Geschichte und kontinuierlichzweistelligen Wachstumsraten in der DACH-Region suchen wir zunächstden / die
Leiter / in Vertrieb &Marketing Perspektive : Geschäftsführung(m / w / d)
Was machtdiese Aufgabe und die Perspektiveinteressant?
Im Rahmen dermehrstufigen Nachfolgeplanung übernehmen Sie zunächst die operativeVerantwortung für die Bereiche Vertrieb und Marketing. In dendarauffolgenden Onboarding-Phasen werden Ihnen die Belange derBereiche Einkauf, Technik, Support und die kaufmännischeVerantwortung übertragen, sodass Ihnen im Laufe der kommenden 3Jahre die Geschäftsführung dieses Unternehmens anvertrautwird.
DiePosition :
- Sie übernehmen zunächst dieBudget- und Ergebnisverantwortung der Bereiche Vertrieb undMarketing fachlich und disziplinarisch (rd. 30 Mitarbeiter imInnen- und Außendienst).
- Sie optimieren dieVertriebs- und Marketingstrategie, die Vertriebsprozesse undstellen die operative Umsetzung und nachhaltiges Wachstumsicher.
- Das KPI-Management und dieDeckungsbeitragsentwicklung (Umsatz- und Budgetverantwortung)liegen von Beginn an in Ihren Händen.
- Siedefinieren die mittel- und langfristige Ausrichtung der Vertriebs-und Marketingstrategie für die kommendenJahre.
- Bereits in dieser Phase erhalten Sienach und nach Verantwortungen aus der kaufmännischen Leitung(Einkauf, Controlling, Buchhaltung etc.), sodass in engerZusammenarbeit mit diesem Bereich Ihre Ergebnisse im Rohertrag / NetProfit Margin, etc. sichtbar werden und Ihr Einfluss auf diebetriebswirtschaftlichen Ergebnissewächst.
- Zeitgleich oder nachgelagert (abhängigvon Ihrer Onboarding-Geschwindigkeit), übernehmen Sie dieLeitungsverantwortung für den Bereich Technik / Logistik undSupport.
- Der vorstehende Prozess soll in 3Jahren abgeschlossen sein. Dann übernehmen Sie dieGesamtverantwortung als Geschäftsführer / in.
- Siehaben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlichesStudium oder ein technisches Studium mit nachweislichkaufmännischer Qualifikation.
- IhreFührungskompetenz im B2B Umfeld haben Sie bereits mindestens 10Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt und Teams / Organisationenüber 2 Ebenen mit mindestens 50 Mitarbeiterngeführt.
- Das Metier des technischenProjektvertriebes liegt Ihnen im Blut, idealerweise haben SieErfahrungen im IT-Hardware- oder IT-Systemumfeld undmittelständisch geprägten Kundensegmenten erfolgreichbewiesen.
- Sie beherrschenP&L-Verantwortungen, KPI-Management mit wirtschaftlichemControlling und einer nachhaltigenOrganisationsentwicklung.
- Sie denkenstrategisch und handeln operativ : Nahbar, motivierend undidentifiziert als Verantwortungsträger.
- AlsÜberzeugungstäter begeistern Sie mit authentischer Persönlichkeitden Werker ebenso wie Shareholder.
- SocialResponsibility und Social Sensitivity sind für Sie mehr als reineHygienefaktoren : Sie verstehen es, eine motivierte Mannschaft mitlangfristigen Unternehmensausrichtungen nachhaltig in Einklang zubringen.
- Idealerweise haben Sie bereits eineähnliche (oder stellvertretende) Verantwortung invertriebsorientierten Unternehmen mit (IT-) technologischerProdukt- und Lösungsausrichtung gehabt.
- Deutschund Englisch beherrschen Sie konversations- undverhandlungssicher.
DieRahmenbedingungen der Tätigkeit :
J-18808-Ljbffr