Online content manager Jobs in Nufringen

Über uns Lead Frontend Entwickler im E-Commerce (w / m / d) Gehalt : 80.000 - 100.000 Euro pro Jahr, abhängig vom Erfahrungslevel Standort : Tübingen, sehr viel homeoffice möglich (1 Mal pro Woche vor Ort) Aufgaben Du entwickelst das E-Commerce-System mit 12 Ländershops stetig weiter und übernimmst die fachliche Führung für den Bereich "Content" sowie die Verantwortung für die entsprechenden Systeme. Du gestaltest die technische Qualität der Teamergebnisse durch Designdiskussionen, Code-Reviews und als Ansprechpartner : in für externe Kolleg : innen. Du bist verantwortlich für eine fortlaufende Performance-Optimierung und Refactoring von Legacy-Code. Du setzt Standards in der Softwareentwicklung und bist mitverantwortlich für die Gestaltung der Architektur. Du optimierst und entwickelst die Technologien rund um das Thema "Content" im Online-Shop sowie in allen internen, selbstentwickelten Softwareprodukten weiter, in enger Absprache mit der Abteilungsleitung und den Fachbereichen. Du bist verantwortlich für die fachliche Weiterentwicklung des Teams. Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen Führung in der Softwareentwicklung. Tiefgreifende Kenntnisse in der Softwareentwicklung und in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten sowie fundierte Kenntnisse von Architekturprinzipien und Design Patterns. Expertise im Frontend und mit React Sehr gute Kenntnisse in REST, PHP, TypeScript / JavaScript, SQL, Redis und Docker / Containerisierung. Erfahrung mit Shopsystemen wie OXID, Shopware, Magento oder Commercetools. Umfangreiche Erfahrung mit Content Management Systemen wie Wordpress und Headless Systemen wie Contentful, Hygraph oder Storyblok und sehr gute Kenntnisse in Meta-Frameworks wie Next.js, Remix oder Astro. Du hast einen Blick fürs Ganze und kannst Verknüpfungen zwischen Technologien und Business Needs herstellen. Du besitzt die Fähigkeit strategische technische Diskussionen mit dem Leadership zu führen. Du überzeugst durch Eigeninitiative, bist stark in der Kommunikation und ein Organisationstalent. Zudem überzeugst Du durch ein sehr gutes Abstraktionsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Wir bieten Eine sehr angenehme und offene Arbeitskultur auf Augenhöhe. Das "Du" ist Selbstverständlich. Du wirst Teil des Teams werden und genießt dabei gewisse Vorzüge. Hoher Remote Anteil möglich Du kannst Sowohl Remote als auch vor Ort arbeiten. Das Minimum von 1 Tag pro Woche vor Ort sollte gewahrt werden. Ein Teil des Teams arbeitet komplett vor Ort, ein anderer Teil überwiegend Remote. Hier gilt es ein passendes Modell für dich persönlich zu entwickeln. Wichtig dabei ist, dass der persönliche Kontakt zum Team nicht verloren geht. Hohes Weiterbildungspotential und die Möglichkeit selbst Dinge zu bewegen. Sehr attraktive Mitarbeiterrabatte Kontakt Timon Schwanbeck [email protected]