Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesund­heit von Menschen welt­weit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltig­keit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiter­entwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wert­schätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesund­heits­versorgung welt­weit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise. Specialist (w / m / d) Group HR Operations Kennziffer DE LS - Innerhalb Group Human Resources, Zentral­bereich Personal & Recht, suchen wir zum nächst­möglichen Termin einen Specialist (w / m / d) Group HR Operations in Voll- oder Teil­zeit. Die Stelle soll am Stand­ort Melsungen besetzt werden. Aufgaben und Verantwortlich­keiten

• Betreuung inter­nationaler Führungs­kräfte hinsichtlich vergütungs­relevanter Frage­stellungen
• Definition individueller Vergütungs­pakete in enger Abstimmung mit Group Compensation & Benefits
• Kalkulation des jährlichen Short- und Long Term Incentives für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis
• Erarbeitung von Anpassungs­­vorschlägen für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis im Rahmen der jähr­lichen Gehalts­runde in enger Abstimmung mit Group Compensation & Benefits und den regionalen HR-Leitungen
• Stamm­daten­pflege für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis
• Eigenständige Abwicklung der operativen HR-Prozesse (Administration) entlang des Employee Life Cycles
• Enge Zusammen­arbeit mit den Group HR Business Partnern und Unter­stützung im operativen Tages­geschäft, zum Beispiel bei der Vor- / Nach­bereitung von Talent Reviews oder Performance-Evaluierungen
• Erstellung von Präsen­tationen und Analysen
• Projekt­arbeiten in verschiedenen HR-Themen­feldern sowie der Digitali­sierung und Weiter­entwicklung der HR-Prozesse Fachliche Kompetenzen
• Sie haben Ihr Bachelorstudium der (inter­nationalen) Betriebs­wirtschafts­lehre oder Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugs­weise mit Schwer­punkt Personal, erfolgreich abgeschlossen
• Sie konnten bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung im HR-Bereich eines global agierenden Unternehmens mit Matrix­organisation sammeln
• Idealer­weise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Payroll sammeln und haben Kenntnisse in der inter­nationalen Personal­arbeit erworben
• Sie sind mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­rechts vertraut. Im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie geübt
• Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem Aufgaben­gebiet und sind auch mit den grund­legenden Prozessen zur Personal­beschaffung, Nach­folge­planung, Führungskräfte­entwicklung und Performance Evaluation vertraut
• Ihre sehr guten Englisch­kenntnisse (Wort und Schrift) ermöglichen Ihnen die reibungs­­lose Kommunikation mit inter­nationalen Kolleg
• innen und runden Ihr Profil ab Persönliche Kompetenzen
• Sie schätzen und berück­sichtigen Perspektiv­vielfalt
• Ein hohes Maß an Teamfähig­keit, Sorg­falt und selbst­ständiger, ergebnis­orientierter Arbeits­weise zählen zu Ihren Stärken
• Sie zeigen Leistung und erzielen Ergebnisse
• Sie handeln kunden­orientiert
• Idealer­weise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in einem interkulturellen Umfeld sammeln Unser Angebot Nehmen Sie teil an einer Unternehmens­kultur, die den konstruktiven Aus­tausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nach­haltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen viel­seitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungs­möglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozial­leistungen in einem dynamischen Familien­unternehmen. Jetzt bewerben! Kontakt : B. Braun Service SE & Co. KG | Lena Schmutz | 71-