Operations project manager Jobs in Markdorf

Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.

Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

Einsatzorte : Rolls-Royce Solutions GmbH, Friedrichshafen

NPI Project Manager (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d)

• Projektleitung für zentrale interne Entwicklungsprojekte der BU Mobile
• Planung, Kontrolle, Steuerung und Koordination von komplexen Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachdisziplinen (R&D, Operations, Einkauf, Qualität, Applikation, Service, Vertrieb) in einer Matrixorganisation
• Sicherstellung der Einhaltung der Projektziele (Termine, Kosten und Lieferumfang)
• Regelmäßige Berichterstattung und ggf. Eskalation an Projekt-Steering-Commitee
• Proaktive Koordinierung der Projektbedarfe mit anderen Projekten, ggf. auch mit Kundenprojekten
• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserungen der Projektmanagementprozesse und der dazugehörigen Tools
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein anderes technisches Studium
• Mehrjährige Projektleitungs-Erfahrung (bevorzugt mit Projektmanagement-Zertifikat / IPMA C, PMI) in technischen Entwicklungs- oder Industrialisierungsprojekten (>

5 Jahre)

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Auf unserer Homepage erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.