Oracle database administrator Jobs in Schieder-Schwalenberg

Salary : 50.700 - 68.960 EUR per year

Requirements :

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom / Fachhochschule) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Datenbankadministration mit einem der folgenden Datenbanksystemen : Microsoft SQL Server, Db2, Oracle Database
• Erfahrung bei der Planung und Durchfhrung von Datenbankupgrades, Releasewechseln und Migrationen
• Erfahrung bei der Umsetzung von Backup-, Recovery- und Security-Strategien fr Datenbanken
• Erfahrung bei der Entwicklung und Pflege von Skripten zur automatisierten Administration von Datenbanksystemen
• Kommunikations- und Teamfhigkeit sowie Kundenorientierung
• Fhigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveaustufe C1 des gemeinsamen europischen Referenzrahmens fr Sprachen)

Responsibilities :

Installation und Konfiguration von Microsoft SQL Server Datenbanksystemen

Datenbankadministration und berwachung der Datenbanksysteme

Datenbankwartung, Datenbankoptimierung

Anforderungs-, Laufzeit- und Fehleranalysen

Festlegung von Sicherungs- und Recovery-Verfahren

Entwicklung, Review und Support von komplexen Automatisierungsablufen und -scripten (PowerShell)

Teilnahme an zustzlich vergteten Rufbereitschaften

Mitarbeit in Projekten sowie Beratung von Fachbereichen bei Datenbankthemen

Technologies :

Support

Oracle

PowerShell

Security

More :

Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt. Eine grndliche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team erwartet Sie, sowie individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmglichkeiten. Sie erhalten ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine Vergtung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT und die Mglichkeit einer Teilzeitbeschftigung im Rahmen dienstlicher Belange. Zu den im ffentlichen Dienst blichen sozialen Leistungen zhlen flexible Arbeitszeiten, die Option, mobil oder in Telearbeit an max. 3 Tagen pro Woche zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darber hinaus bieten wir einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket und eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung.

Wir stehen fr Chancengleichheit, Diversitt und gelebte Inklusion. Deshalb mchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Frderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begren wir ausdrcklich die Bewerbung von Frauen.

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir untersttzen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmanahmen zu ergreifen. Sollten sich dennoch ein Arbeitsunfall ereignen oder Versicherte an einer Berufskrankheit erkranken, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten gemeinsam in einem Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollstndige elektronische Untersttzung aller Geschftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lsungen der NOVA fortwhrend weiterentwickelt und angepasst, wobei Anwenderfreundlichkeit einen besonderen Stellenwert einnimmt. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphre zeichnen uns aus und fhren das Arbeiten in interdisziplinren Teams zum gemeinsamen Erfolg.