Als Head of Talent- and Organization Development Germany (w / m / d) bei Hellmann Worldwide Logistics findest du hervorragende Voraussetzungen, Deine Expertise einzubringen und unsere Organisation maßgeblich weiterzuentwickeln. Diese Stelle bietet dir Entscheidungs- und Handlungsspielraum, Platz für neue und kreative Ideen, das Arbeiten in crossfunktionalen Teams, direkt am Bedarf und Hand-in-Hand mit unseren Kunden und Kolleg
- innen. Wir freuen uns mit dir gemeinsam HR und HWL noch stärker zu machen.
Standort : Osnabrück oder deutschlandweit | Referenz-Nr. : 240000KM | Beschäftigungsart : unbefristet
Deine Aufgaben :
Steuerung und Führung eines mehrköpfigen erfahrenen Teams aus Personal- und OrganisationsentwicklerinnenFachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in DeutschlandIdentifikation der Ausbildungs- und Weiterbildungsbedarfe in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern, Produktverantwortlichen und Sparringspartnern innerhalb HRWeiterentwicklung der „Personalentwicklungslandschaft DE“Sicherstellung einer bedarfsgerechten Entwicklungssteuerung entlang des gesamten Employee Lifecycles für alle Ebenen vom Nachwuchs bis zum Top ManagementAusbau unternehmens- und branchenübergreifender Netzwerke : Wir wollen miteinander und voneinander lernenEnge Zusammenarbeit mit HR und sonstigem Management zur Identifikation von Schlüsselpositionen und einer systematischen TalentpipelineAufsatz und Kommunikation von relevanten KPI´s zur Qualitäts- und ErfolgsmessungBegleitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Change Management und KulturentwicklungDein Profil :
Du hast ein psychologisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personal- oder Organisationsentwicklung oder vergleichbares abgeschlossenDu verfügst über mehrjährige HR Erfahrung, idealerweise in der Personal- und / oder OrganisationsentwicklungDu hast idealerweise mehrjährige FührungserfahrungDu bringst im besten Fall einen Abschluss als z.B. Systemische : r Berater : in, Systemischer Coach, etc. mitDu agierst mit einer „Hands-on-Mentalität“ und bist lösungsorientiertDu schätzt unterschiedliche Perspektiven und liebst es, aus und mit diesen kundenorientiert die besten Lösungen zu entwickelnDu bist kommunikativ, magst das Ringen um tragfähige und nachhaltige Entscheidungen und verstehst es, Teams auch ohne disziplinarische Berichtslinien zu begeisternDiversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber
innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Deine Benefits :
Wir wachsen kontinuierlich, ohne unsere DNA zu vernachlässigenWir leben eine ausgeprägte Willkommenskultur mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens.Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen.Mit viel Gestaltungsspielraum wollen wir kontinuierlich lernen und von den Kompetenzen aller Mitarbeiterinnen profitieren.Innovationskraft und Pioniergeist sind die Grundlage für unsere Arbeitsweise.Mit flachen Hierarchien und einer offener Feedbackkultur sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und motivierte Teams.Wir unterstützen die Work-Life-Balance, denn erfolgreich sind wir nur mit gesunden und motivierten Mitarbeiterinnen.Wir fördern die Gesundheit durch Fitnesskooperationen und weiteren standortspezifische Angeboten.Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings on the Job.Dein Weg zu uns :
Bitte reiche Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Marc Wegner am Standort Osnabrück, Telefon 0160 8475876
