Organisationsentwickler Jobs in Ranstadt

Befristung : unbefristet Beginn : ab sofort Umfang : Vollzeit(39 Std) / Teilzeit (min. 30 Std) WIR als Kreiswerke Main-KinzigGmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem derbedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. Inunserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mitTrinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägtunser Herz für nachhaltige Energielösungen : Innovative Produkte wieunsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv. Zur Unterstützungsuchen WIR : Personal- und Organisationsentwickler (w / m / d) IhreAufgaben :

• Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattformfür Führungskräfte und Mitarbeiter
• Planen und Umsetzen vonzielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beraten undUnterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Begleiten derFührungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für dieNachfolgeplanung
• Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgetsanhand strategischer Ziele des Unternehmens
• Nachhalten derQualität und Kosten sowie ständige Optimierung derPersonalentwicklungsangebote
• Begleiten von kulturellenVeränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung derOrganisation
• Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierungbestehender Prozesse Unsere Benefits :
• Unbefristete Anstellung inVollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 TageUrlaub / Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13.Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• TäglicherEssensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche undverantwortungsvolle Aufgaben
• IndividuellePersonalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- undPräventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betrieblicheAltersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil :
• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oderBetriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einevergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal- undOrganisationsentwicklung sowie im Changemanagement
• Sehr guteMS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständigeArbeitsweise Kontaktdaten : Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dannstehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831Online-Bewerbung Referenz-Nr. : YF-19783 (in der Bewerbung bitteangeben)