Talent.com

Payroll administrator Jobs in Prüm

Jobalert für diese Suche erstellen

Payroll administrator • prum

Zuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Internship Human Resources

Internship Human Resources

0871 Deutsche Bank Luxembourg S.A.Luxembourg 2 Blvd K. Adenauer
Vollzeit
Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern.Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m / w / d)

HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m / w / d)

Arla Foods Deutschland GmbHPronsfeld, DE
Düsseldorf oder Pronsfeld in der Eifel.Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten.Bist du ein Zahlenfan ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Administrator im internen Support (m / w / d)

Administrator im internen Support (m / w / d)

maXXuRheinland-Pfalz
Wir arbeiten seit dem Jahr 2008 als Partner vieler Unternehmen und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen. Aktuell suchen wir Sie als Administrator im IT – Vor Ort – Support (m...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
German-Speaking Video Content Analyst Relocation to Lisbon

German-Speaking Video Content Analyst Relocation to Lisbon

Cross Border TalentsRhineland-Palatinate, Germany
Vollzeit
Quick Apply
Join a Global Leader in the Digital World – Video Content Analyst (German).Are you ready to be part of a top-tier international company that values diversity, innovation, and career growth? This is...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Internship Human Resources

Internship Human Resources

0871 Deutsche Bank Luxembourg S.A.Luxembourg 2 Blvd K. Adenauer
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Description

Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente gewinnen und weiterentwickeln. Nachhaltige Strategien und Leistungsanreize sind ein wichtiger Baustein, um die langfristige Beziehung zwischen uns und unseren Mitarbeitern zu festigen. Die Entwicklung innovativer und motivierter HR-Strategien steigert nicht nur unseren Erfolg, sie bestimmt auch unsere Kultur und stärkt den Teamgedanken. Der Bereich Human Resources betreut alle Mitarbeiter am Standort Luxembourg.

Durch Ihre Mitarbeit in unserem Team erhalten Sie nicht nur einen Einblick in die unterschiedlichen Bereiche des Personalwesens, sondern unterstützen auch nachhaltig im Tagesgeschäft.

Ihre Aufgaben :

  • Bewerbermanagement aller Praktikanten der Deutschen Bank Luxembourg S.A. und deren Betreuung nach der Einstellung
  • Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, sowie der Bearbeitung von Rechnungen
  • Erfassung, Bearbeitung und Kontrolle aller Payroll-relevanten Sachverhalte
  • Erstellung und Bearbeitung diverser Statistiken
  • Unterstützung bei der Planung und Organisation hausinterner Sprachkurse und Trainings

Qualifikationsanforderungen :

  • Studium, bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder Sozialwissenschaften
  • Praktische Erfahrungen im Personalbereich
  • Auslandserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie Kundenorientiertheit
  • Teamplayer und Organisationstalent
  • Der ausgewählte Bewerber muss ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.

    Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

    We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance.